一个字, "难"! 原因偶就不多讲了, 总之就是因为缺钱! 但是, 这是否就意味着没有工作可找呢? 答案是否定的.
大家还是可以发现大量的招聘启示, 可有人会说, 简历发出去, 十有九会石沉大海. 为什么呢? 因为僧多粥少, 水涨船高. 举个例子吧. 有个广告,说是要招RN, 要会这会那. 你一看, 对胃口, 大部分技术都干过和理论也学过, 但是它还要求专业证书和该相关工作年资(1-3年)不等. 别小看这些条件限制, 很可能就卡在这里了. 要想成功,至少要有信心达到招聘的80%条件和要求. 另外, 容易出的问题是COVERLETTER. 一定要认真对待, 具体申请要具体分析, 不断修改, 最好找个负责任的人给好好分析一下, 个别对待. 千万别偷懒, 因为拿个万金油的COVERLETTER乱投是没用的. 另外, 要善于挖掘社会关系, 包括: 朋友, 同学, 老师, 甚至雇主, 同时特别紧跟最新的广告, 最好是报纸, INTERNET, JOBFAIR所有的信息渠道一起上, 达到铺天盖地, 应接不暇, 这样就差不多了. 再有, 胃口不要太挑剔, 这样会发现别有洞天. 也许哪天, 你回头看看自己找工的经历, 可能还是因祸得福了.
大家还是可以发现大量的招聘启示, 可有人会说, 简历发出去, 十有九会石沉大海. 为什么呢? 因为僧多粥少, 水涨船高. 举个例子吧. 有个广告,说是要招RN, 要会这会那. 你一看, 对胃口, 大部分技术都干过和理论也学过, 但是它还要求专业证书和该相关工作年资(1-3年)不等. 别小看这些条件限制, 很可能就卡在这里了. 要想成功,至少要有信心达到招聘的80%条件和要求. 另外, 容易出的问题是COVERLETTER. 一定要认真对待, 具体申请要具体分析, 不断修改, 最好找个负责任的人给好好分析一下, 个别对待. 千万别偷懒, 因为拿个万金油的COVERLETTER乱投是没用的. 另外, 要善于挖掘社会关系, 包括: 朋友, 同学, 老师, 甚至雇主, 同时特别紧跟最新的广告, 最好是报纸, INTERNET, JOBFAIR所有的信息渠道一起上, 达到铺天盖地, 应接不暇, 这样就差不多了. 再有, 胃口不要太挑剔, 这样会发现别有洞天. 也许哪天, 你回头看看自己找工的经历, 可能还是因祸得福了.