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谢谢,不是我牛,我想这件事情的圆满处理是建立在平时努力工作,善人善己取得大家信任的基础上,

我们移民经历诸多变化真的很是不容易, 尤其是新到工作单位的时候,不易呀。

遇到最恶劣的处境是刚开始加拿大护士工作时,有刁蛮当地老护士当着我的面高声质问科室manager,“心脏科工作压力就够大的了,你居然雇个ESL护士来,我们哪有时间耐心和她解释,这不是给我们增加工作量吗?”。当是只有落泪的份儿。好在有其他好心护士替我打抱不平,说人儿语言在improving,但最重要的是她是个专业知识全面,待人周到的好护士,患者喜欢她,我们也都喜欢她,我相信给她一段时间,她会成为我们科的财宝的。私下里,这位护士跟我说,别让那个护士伤害你,她本人高血压,对谁都那样,“Don't take it personal”,下回有问题问我,别理她。至今感谢这位给我鼓励的好护士,工作换了几个大医院,越来越专业,也越来越自信,还会抽空去问候她。

其实在哪儿都一样,我们辛勤工作,不惹事生非,是会慢慢被同事和领导认可的,只是时间问题。难就难在新环境下没有人真正了解你,还是需要夹着尾巴做人的,但是受到欺侮也不要怕,要有理有据争取自己的权利。祝大家功到自然成,随心所愿找到自己的位置。
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Replies, comments and Discussions:

  • 大家还记得我那位同学吗? 我那位同学的第二次第三次申诉又被击回了。他也不想再申诉了。委员会开会都是向着那个临床老师。人权法庭也可能同样结果。他想延期一个学期或一年,不想马上重新去修那门临床课。他也可能最后不上了,明年去申请其他专业去读或直接找工作。
    他与我谈,甚至表露出要回中国去工作的意思。唉,都不知怎么劝他了。他的Nursing路可能断了吧。
    • 不当NURSE也不一定是什么坏事,祝你朋友好运!
    • 不知道详情。good luck.
    • 塞翁失马焉知非福。 Nursing 不是唯一的出路。再说了,安大略省每年有几千个投诉护士的案件, 当护士也不容易的。
    • 条条大路通罗马
    • 怎么还是去申诉了?? LZ的朋友真是实心眼呀. 吃亏就吃在了这心气高上了. suck it up 是正道. 在这个field, 就得能屈能伸. 什么时候该露下你的棱角, 什么时候该低低头, 度要掌握好. 吃一堑长一智吧. good luck.
      • 你说得对,你说的在别的行业也是这样。 这种投诉,要做好充分的准备工作,不打没有准备和没有把握的仗。要斗就要斗到底,而且把那个当事人拉下马,为民除害。如果没有把握, 还不如沉默, 让天收拾那些恶人。
        • 当初我也说了,申诉也没用,一定是向着老师的,要不学校损失大了。能屈能伸在哪里都一样,回国更是要这样。
      • 完全支持member321的说法!!!你朋友是个男的,更要知道男人要学的重要本事之一就是能屈能伸。
    • 就看他有多想当护士了。如果是真的特别想,还是有办法的。我 认识个白人妹妹,在humber读了两年后被踢出来,休学一年后,又学上了,但是是在别的学校,说现在感觉还行,毕竟是学过一遍了。
      你朋友多大的,就算被废出来也是一样可以再重新申请别的学校,再读一遍的。就看他觉得值不值了。无论选择什么,希望他振作起来,条条大路通罗马。
    • 有没有想过在Health行业换一个专业呢?或者像前面人说的再换个学生申请一次。。。
    • 咬咬牙,坚持一下啦。
      很多华人学生都遇到这种困难,又不是被踢出整个program, 在哪儿摔倒,就在哪儿爬起来。如果是我的话,一定会狠狠地读书,做top student,叫那帮洋鬼子另眼相看!叫你朋友不要死心眼了,好不容易进了多大的护士,就要珍惜。要知道,很多人,无论是什么人种和背景,都挤破了头,都没有拿到offer。冷静下来,分析一下这次失败的原因是什么?是否完全都是instructor的错?自己是否也有不足之处?这虽然是件坏事,但肯定有积极的一面。怎样将这件坏事变成好事呢?希望楼主与你的朋友多冷静地谈谈心,仔细地分析一下,然后找出如何避免这种情况发生的办法。见一见系里的相关教授,顾问什么的,他们会给出很有用的建议。新学期就要开始了,让你朋友重振旗鼓,像凤凰涅磐一样,再创辉煌吧!
    • 天下的乌鸦都是一样地黑!
    • 总结一下, 应该是你同学死心眼. 或者身边朋友瞎起哄. 有这功夫重新读了! 撞了墙,再用力撞, 也撞不出个门来. 上学本来就是一件痛苦的事情,较真跟在自己的伤疤上撒盐一样.
    • 他需要放松一下自己,重新思考专业取向,可以放弃,也可以换一个学校重来:
      中国人都输在有效的communication上了,要想在所有与人交往相关的专业上立住脚,都得总结经验,做好平时的交流,遇事不慌,有理有据。
      其实即使你工作之后也会有许多不同的不公待遇或矛盾的,关键在于知己知彼,有理有据。曾经在单位被一个不干活却很能说的洋人欺负,气的一夜不能入睡,干脆就把事实从头到尾写出来,第二天请病假一天,把报告送给头儿,结果洋人受到处分,全科所有护士都被头儿送去参加respectful workplace的培训。
      • 茶人大牛,欢迎欢迎,热烈欢迎!
      • 真的是大牛。。。佩服佩服。。。
        • 谢谢,不是我牛,我想这件事情的圆满处理是建立在平时努力工作,善人善己取得大家信任的基础上,
          我们移民经历诸多变化真的很是不容易, 尤其是新到工作单位的时候,不易呀。

          遇到最恶劣的处境是刚开始加拿大护士工作时,有刁蛮当地老护士当着我的面高声质问科室manager,“心脏科工作压力就够大的了,你居然雇个ESL护士来,我们哪有时间耐心和她解释,这不是给我们增加工作量吗?”。当是只有落泪的份儿。好在有其他好心护士替我打抱不平,说人儿语言在improving,但最重要的是她是个专业知识全面,待人周到的好护士,患者喜欢她,我们也都喜欢她,我相信给她一段时间,她会成为我们科的财宝的。私下里,这位护士跟我说,别让那个护士伤害你,她本人高血压,对谁都那样,“Don't take it personal”,下回有问题问我,别理她。至今感谢这位给我鼓励的好护士,工作换了几个大医院,越来越专业,也越来越自信,还会抽空去问候她。

          其实在哪儿都一样,我们辛勤工作,不惹事生非,是会慢慢被同事和领导认可的,只是时间问题。难就难在新环境下没有人真正了解你,还是需要夹着尾巴做人的,但是受到欺侮也不要怕,要有理有据争取自己的权利。祝大家功到自然成,随心所愿找到自己的位置。
          • 跟 大牛的。。
      • 不是只有中国人才输在communication上. 是他们知道, 假如实在挑不错刺儿来, 说中国人communication 有问题是最安全的constructive feedback. 因为一: 中国人大多时不愿多纠缠. 二: 主要还是我们自己认为自己语言有问题.
        但是, 你假如真的和他们好好讨论起来, 哪里communication 出错了, 给个specific example吧, 大部分时间对方说不出个头绪来的. 其实, 交流到哪里都一样, 不管你母语是什么. 有些人善辩, 有些人拙舌. 女人的天性就是长舌. Unfortunately, nursing is the field that is packed with women. 是女人, 就那么些小心眼. 而且, in nursing there is a famous saying that nurses eat their young. 更何况见你面就知道你是中国人. 新手+中国人, 先欺负着. 再假惺惺地说, sorry, miscommunication! 这是典型的Horizontal violence. 所以呀, 姐妹们, 生存环境比较恶劣, 首先, 自己人就不要整自己人了. 要学阿差阿菲们, 一个进去了, 就等于进去一堆. 不要一个进去了, 就整出一堆自己人. 再者, 如果有人跟你说communication 有问题, 那你就采取一种更开放的态度. Let's talk about it. 看最后谁的communication更有问题.
    • 看开点儿吧,他不是第一个遇到这样事情的人,现在就不要再想这件事情了,还是有别的路可走的
      • Agree. He needs a break to reorganize himself and then go ahead for his potential. Best wishes.