报载，某“海归”归国4个月26次面试仍找不到工作；一“海归”留学三载回国后月薪仅2500元。

黎辉，金融硕士，去年11月从加拿大回国。“我从12月开始找工作。7次面试、1次培训、1次笔试，目前还没有找到合适的。”说到自己的求职经历时，他并没有露出记者预料的沮丧和焦虑，而是一脸的自信，“其实‘海归’暂时成为‘海待’没什么好奇怪的，因为我知道自己想要做什么。”

近年来，随着被人们戏称作“海归”的归国留学人员日渐增多，一度以上宾礼遇优厚待之的“海归”逐渐不再吃香，有的甚至难以找到合适工作而不得不待业，人们称之为“海待”。据世界HR实验室近期对随机抽取的1500多个“海归”样本统计的结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，40%“海归”感觉自己的职业方向出错。2004年底，一份冠名“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”显示，只有57.5%的“海归”能在归国6个月左右找到工作，相当一部分“海归”不得不沦为“海待”。是不是“海归”已经过剩了？我们还需不需要“海归”？一时间众说纷纭。