Quebec, Canada 10 days ; USA 11 days -idoido(yellowpage) @费城华人论坛:费城枫下论坛 The Rolia Forum of Philadelphia

有点闲空,818我们公司的福利吧.也算抛砖引玉,大家一起来讨论下,了解下. -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-28 {1456} (#387@47)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛欧洲公司GREATER CHINA分公司,算是五百强内吧(好象排名三百多,不过说出去倒是人尽皆知的). 上海,北京,广州三地员工,包括部分长驻上海这边分公司的EXPATS,大概近一千人.除了大家都有的一些什么医疗,交通,餐饮,手机通讯费,在职读书等补贴外,有不少很不错的员工福利.比如:

1.按级别报销MBA/EMBA等较高级别的进修费用 - 中层级别可报人民币20万,高层可报40万
2.一年一次的出国OUTING - 无论级别,职务,在公司工龄长短,都可享受一年一次DEPARTMENT OUTING,各部门自己决定,已经去过塞班,马尔代夫,香格里拉,泰国,日本,菲律宾等国.每人BUDGET4000元.
3.和亚太地区著名健康/理财/心理热线咨询公司签约,员工都可享用无限次热线服务和一年五次上门服务.一年5000元/人.
4.和顶级健身会所签协议,员工可每周报名参加各种课程如BADMINTON, YOGA, DANCING, SWIMMING, GOLFING 等,有专门教练在场.
5.和TOASTMASTER等外语培训中心合作定期上门培训员工口语,任何人可报名参加,不限次数,而且在上班时间培训.
6.每层楼面设有图书角,免费提供各类热门书籍供阅.只要签个名就可带回家看了.
7.每年四次发放本公司产品服装鞋配件,可自己挑选.
8.这个可能和本公司行业性质有关,经常可以看到国际水准的赛事,表演,派对等等,和名人近距离接触,不那么有代表性.
9.逢年过节各种礼券红包赠送,刚过去的是三八节,所有女同胞送娇兰化妆品一套.年末少不了年会等等大型活动.
10.哈哈,这个可能有人要眼红.本届奥运本公司送全体员工奥运两日游,除在奥运村吃住行全包外,还有观看比赛一场.

还有很多非常难得的职业方面培训,实话说属于国际水准.难怪现在海归不那么吃香,国内很多本土管理层也是很见世面的了.上面说的这些福利很多加拿大这边的公司都有,不过凭我个人感受国内的外企有过之而无不及啊.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

我也来818 -dundas888(登达寺); 2008-3-28 {77} (#389@47)
公司全部福利：每天享受盒饭一份。

看完你这个长长的单子，正眼红中。。。：）

好久不见这个ID啊,亲切亲切:-) -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-28 (#390@47)

大家在上海，多联系。 -dundas888(登达寺); 2008-3-28 (#391@47)

11, 随时可以被炒鱿鱼,级别越高待遇越高 -syjack2008(加拿大庸医); 2009-1-23 {37} (#3861@47)
11, 随时可以被炒鱿鱼,级别越高待遇越高

这是expat级别的..还是所有员工1000多人都有的福利? -mnnancy(noidea); 2008-3-28 (#392@47)

里面没有特别注明的话,就是所有员工都有的. -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-28 (#395@47)

海盗，国内的工资能Match加拿大的年薪吗？谢谢。 -fox69(fox); 2008-3-28 (#393@47)

你们公司要人,看着这些福利就眼谗,也要去.什么打头的公司呀?也好申请. -pnagpang(coffeeman); 2008-3-28 (#394@47)
这个,要客观点说,我也很难回答.我所知的也只是一些知名外企的情况.而且薪资真的是因人而异,同一公司同等职位都可能有不小差别.不过大体上管理层是可以MATCH的,这也是为什么能吸引到很多外籍人士的加入(而且和前几年不同,都是大有来头的外籍). -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-28 (#397@47)

谢谢，昨天又送走两对回上海的，年底派LD回去实地考察一下。 -fox69(fox); 2008-3-28 (#399@47)
越来越多的外企不再招外籍的了，加强local化以节约成本 -shin(shin); 2008-3-28 (#403@47)

刚辞了美国公司上海的工作，不太适应大环境。manager position,他们pay我4万5每个月，一年pay13个月。比我加拿大的工资高。 -felix(goose); 2008-3-28 (#414@47)

怎么不合适大环境了？你要回加拿大？ -baokao(宠辱不惊可使得); 2008-3-28 (#419@47)

大环境指的是空气的污染，街上的嘈杂，到处都有吸烟的，喘不过气。等等。回到加拿大，走出机场时，觉得还是加拿大好。 -felix(goose); 2008-3-28 (#422@47)

niu ren admiring... -lonelygentle(bigboy); 2008-3-29 (#430@47)

现在Manager level 的也能拿到50-60万/年了？看来国内的工资水平是大大地上了个台阶了，我出国的时候，我们公司的华东地区首代也不过二十万年薪。 -fox69(fox); 2008-3-28 (#420@47)

01年，上海本地Sr Manager一般都可以有20万了 -camryv6(天又冷了); 2008-3-29 (#428@47)

按照我的定义，楼主可能是B3或D2。大家也来猜一下。LZ最好给我们一个标准答案。 -baokao(宠辱不惊可使得); 2008-3-28 {165} (#396@47)
海归大致有

几个行业：
A.制造业，B.金融业，C.IT业，D.物流业，E.流通业

几个职位：
1.副总/代表类，2.总监/高级经理类，3.项目经理类，4.高级职员类，5，普通职员类。

人都讲得这么清楚了，还猜错。是大队长牌的体育用品厂。 -transformers(Transformers); 2008-3-28 (#398@47)

现在上海的这些外企里都是外地人，上海人都遭排挤 -shin(shin); 2008-3-28 (#402@47)
好是好，就怕忙得双脚跳，没时间没精力享受这些诱人的福利。 -robos(不错); 2008-3-28 (#405@47)

我觉得大部分福利都一般，还赶不上我出国前呆的民营企业。不过可以看奥运，球赛的福利还是比较吸引人。 -alwayswithyou99(Sabrina); 2008-3-28 (#407@47)

在北美，我觉得欧洲公司福利好，美国公司收入高，加拿大的最次。 -goodlord(goodlord); 2008-3-28 (#411@47)

美国公司最不稳定. -canada1999(lovetochat); 2008-3-30 (#434@47)

我先生公司有个福利我觉得挺好，就是大楼里有护士，常规体检不用上医院，到护士那里约一下，到时候去护士就会全部搞定。还有个公司为他们提供咨询服务，从婚姻到税务到小孩教育，什么都可以问，个人信息是保密的。 -wakengduizhang(挖坑队长); 2008-3-28 (#412@47)
真的很不错。MM能否告知是哪个industry呢？多谢！ -mountainandwater(mountainandwater); 2008-3-28 (#413@47)

还有海盗MM是在加拿大这边找到中国的这份工？还是回国后找到的？我在想要不要辞职回国找工作。多谢了！ -mountainandwater(mountainandwater); 2008-3-29 (#426@47)

xb贴，鉴定完毕，闪 -echowrj(游弋的孑孓); 2008-3-28 (#417@47)
看楼上的回贴真有趣,我的原意是想和大家交流一下海归后公司福利的情况,不过引起了一系列的讨论也蛮有意思.首先声明一下,没有XB的意思, -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-30 {1439} (#435@47)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛我们公司的这些福利可能从实惠上讲不如一些国营民企,不过对我个人来说是真是很合心意,很人性化的,比如旅游啊,看书啊,看比赛啊,运动啊,服装费啊等等,因此很庆幸一回国就进了个不错的公司,令我恋恋不舍,连有比现在更高60%的OFFER都不舍得接.因此我觉得现在找工作,工资以外一个公司的文化福利是否跟你个人投缘也是很重要的,否则容易发生象某些人所说的遭排挤啊,不适应等情况,即使拿了高工资也会觉得工作得透不过气来.这点,不管在加拿大还是在中国都是一样的.所以楼上有人说的上海人在上海受排挤,我觉得有点滑稽.我们部门上海人外地人大概8:2,中高层里上海人和外地人大概6:4(当然这个外地人也包括外国人),我觉得是很正常的.上海作为一个海纳百川的城市,是承认能者为师的,有竞争也是正常的,我不觉得受了排挤.

另外作为外籍的话,不用担心居留证,工作签证和中国方面报税的问题,正规的外资公司都会帮你解决.

还有人问我是怎么找工作的.还猜想我的职位等等.其实这并不重要,重要的是了解自己的实力是否是别人所需要的,提供别人所需要而又无法被取代的东西,提出合理合情的要求,这些都是需要事先做些调查的.所以我不太赞成辞了这边工作回国找,这样容易让自己心态浮躁而不能和用人方慢慢斗智斗勇.

最后,就是海归了还回不回的问题.我觉得每个人的决定都有其背后的理由,这应该不是简单的大环境所决定的,毕竟我们都不是含着金钥匙长大,跨跃重洋劳师动众就为了呼几口更新鲜的空气.要说这样的话,国内的富豪们现在都流行投资移民澳大利亚和新西兰的一些中小城镇,那里的气候条件空气之流要比加拿大好多了.活在当下,在哪里就用积极的态度生活才是最重要的,不要离开了加拿大就说那边怎么不好,或者离开了中国又埋怨中国的差劲,都是为自己的小算盘找借口而已,没劲.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

Well said, and appreciate your thoughts and attitude towards life. -iluka(cmu); 2008-3-30 (#436@47)
MN写的很好。偶最羡慕的是有机会参加国际水准的赛事,表演,派对！ -yye(曲院风荷); 2008-3-30 (#438@47)

:-)))最近见到的最有名的就是小贝啦.其实我不是很追星的,不过每次置身于这些场面也情不自禁会很激动哦. -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-31 (#441@47)

说的真好！支持一下！！ :) -idoido(yellowpage); 2008-3-31 (#442@47)

多谢海盗MM的分享！不知MM能否谈一下国内的工作压力？知道MM两边都工作过，你的感觉应该对我们很有借鉴之处。谢谢！ -mountainandwater(mountainandwater); 2008-3-30 (#437@47)

工作压力肯定有,我自己的经验来看,以前在加拿大最多一个月加班两天,最晚到8:30(还是从上午10点起算).现在一个月基本一个星期出差,上班时间基本10点到7点,但加班到8点以后也很正常,大概是一星期一半时间.确实感到责任和压力要比在加拿大大多了. -labelle(㊣完美的海盗); 2008-3-31 {375} (#440@47)
但如果做财务的,人事的,电脑的,这些差别我觉得国内国外都差不多.我认识的一个在多伦多某大银行做DIRECTOR的上海JJ告诉我,她平均每天工作12个小时,连周末都在工作,压力也很大的.

另外,时间的压力不是主要的,主要的是来自职位的变化所带来的压力-更多的决策性工作,对自己工作的进一步提高,来自上层的压力和管理下属的挑战等等.所以要看个人愿不愿意与时共进咯.

一家之言,还是要听听大家都是怎么看的.

太感谢MM的分享了！差不多是我想象的！ -mountainandwater(mountainandwater); 2008-3-31 (#446@47)

海盗,你什么时候回国了，你没通知一声。。。。 -serenade123(橘子红了); 2008-3-30 {18} (#439@47)
俺今年才知道。。。
国内的医疗现在是怎么回事啊？记得出来之前吵吵着要社会统筹，不知道现在大家一般都怎么办的？另外国内对牙医好像不太重视，这方面是怎么实施的呢？多谢啊。 -garmin(garmin); 2008-3-31 (#443@47)
哆哆嗦嗦地问一句，俺们这个算福利好吗？开水、咖啡、茶叶免费：（ -copperbean(豆泡松果之铜豌豆); 2008-3-31 (#445@47)

算,返璞归真,大道至简 -lonelygentle(bigboy); 2008-3-31 (#447@47)
就楼上补充一些：糖，盐，咖啡伴侣。。。免费 hohoooooo -idoido(yellowpage); 2008-4-1 (#450@47)

BENEFIT PLAN HAVE TO BE EQUAL TO EVERY EMPLOYEE IN CANADIAN COMPANY. REGARDLESS POSITION AND LEVEL -rbt_zhou(全能技师); 2008-4-2 (#457@47)
我個人覺得這個list裏面很多東西也不算什麽benefit，也就是小恩小惠罷了。出國旅行才4,000元，比較實惠就是MBA培訓。比較在加拿大的福利，覺得沒有更好。這邊的更實際，醫療保險，假期，Pension，股票，職業培訓（也有MBA），Bonus -feds(LEO); 2008-4-2 (#458@47)

您说的这些国内好多企业也都有的说，还有免费的午餐，和住房公积金，也应该算上 -jessema(xixi); 2008-4-2 (#460@47)

我覺得都是看公司的policy，倒也不一定是國内國外。不過在國内大家感覺福利待遇好的，好像大部分是也是外資公司。其實也不用在這裡討論這些了，關鍵還是看你自己簽合約的時候，和公司談得怎麽樣，像我一個朋友每個月在上海的房屋補貼都有1.5万。 -feds(LEO); 2008-4-2 (#463@47)

嘿嘿,你上面说的都是最基本的,我都省略不说啦.至于这里说到个人的BENEFIT,没错,这是自己和公司谈的,为了不暴露自己的隐私,我也不方便说的.作为EXPAT在上海,房屋补贴当然不少,医疗也是和海外保险公司签合同,跟国外没什么两样,有什么可多说的呢? -labelle(㊣完美的海盗); 2008-4-2 (#465@47)

LZMM列的是除常规的医疗，交通,餐饮,手机通讯费,在职读书等补贴外得补贴，总之还是很不错的。 -mountainandwater(mountainandwater); 2008-4-2 (#464@47)
还有假期,现在所有人的公共假期是一年十五天,这是今年的取消黄金周后的新数字.其结果就是更多的"长周末"了,马上就要清明节长周,五一节长周和端午节长周.这些都是大家都享有的.至于我个人的假期,这些都是CASE-BY-CASE,我就不在这里讨论了. -labelle(㊣完美的海盗); 2008-4-2 (#466@47)

一年十五天？比加拿大多多了！不会是把调休的周末也算上吧？ -copperbean(豆泡松果之铜豌豆); 2008-4-3 (#467@47)

安省１２天。中国11天。2008 元旦、春节、清明节、“五一”、端午节、中秋节、国庆节七个法定假期。1月1日为法定节假日，2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，4月4日(清明节)，为法定节假日， -yusheng(拜月); 2008-4-3 {138} (#468@47)
5月1日为法定节假日，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，10月1日、2日、3日，为法定节假日。
没有啊,又算了下,其实我们公司是十六天,除了楼下所说的国家规定的十一天外,我们还休圣诞节一天,春节还多两天,十一也多两天.周末不算节假日. -labelle(㊣完美的海盗); 2008-4-3 (#469@47)
Quebec, Canada 10 days ; USA 11 days -idoido(yellowpage); 2008-4-3 {1123} (#470@47)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛Holiday Schedule 2008 in Quebec , Canada --(10 days)
Tuesday January 1, 2008 New Year’s Day
Friday March 21, 2008 Good Friday
Monday May 19, 2008 Victoria Day (Patriotes)
Tuesday June 24, 2008 Quebec National Holiday (*)
Tuesday July 1, 2008 Canada Day
Monday September 1, 2008 Labor Day
Monday October 13, 2008 Thanksgiving
Wednesday December 24, 2008 ½ Day before Christmas
Thursday December 25, 2008 Christmas Day
Friday December 26, 2008 Day after Christmas
Wednesday December 31, 2008 ½ Day before New Year
(*) Choice of first Monday of August (August 4) for Civic Holiday for Ontario

Holiday Schedule 2008 in USA --(11 Days)
Tuesday January 1, 2008 New Year’s Day
Monday February 18, 2008 President’s Day
Monday May 26, 2008 Memorial Day
Friday July 4, 2008 Independence Day
Monday September 1, 2008 Labor Day
Thursday November 27, 2008 Thanksgiving
Friday November 28, 2008 Day after Thanksgiving
Wednesday December 24, 2008 Christmas Eve
Thursday December 25, 2008 Christmas Day
Friday December 26, 2008 Day after Christmas
Wednesday December 31, 2008 New Year’s Eve更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

哈，知道mm在哪间公司了。前一阵子还有猎头问我有没兴趣去你们公司，不过都没告诉我有这些福利。。。顺便感叹一下国内的猎头，都不知道他们从哪里拿到大家的资料，隔三岔五的就能收到公司前台转来的猎头的电话。。。 -lazycow(阳光心情); 2008-4-7 (#485@47)
有几个问题,1.你能在这公司干多久?2.国外很多机构的福利你根本就不知道.比如我校员工工作6年以上的子女在北美读大学,学校可付两个本科学位的全部学费的一半.本人修学位全免(我校学费每年是4.5万美元).至于俱乐部,游艇,高尔夫等一年的MEMBERSHIP就是300多..... -china001(china001); 2008-5-10 (#1072@47)

还有全家全球旅行医疗事故保险.就是在世界各角落都可看病. -china001(china001); 2008-5-10 (#1073@47)
享受世界级的免费医疗.等等.兄弟,你觉得你们公司总部的待遇会比中国公司差吗? -china001(china001); 2008-5-10 (#1074@47)

呵呵, 楼主是个漂亮MM -optel(hahaha); 2008-5-10 (#1075@47)

11, 随时可以被炒鱿鱼,级别越高待遇越高 -syjack2008(加拿大庸医); 2009-1-23 {37} (#3860@47)
11, 随时可以被炒鱿鱼,级别越高待遇越高

@Philadelphia

Quebec, Canada 10 days ; USA 11 days

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