本文发表在 rolia.net 枫下论坛找到工作了！
去年六月开始做一份一个月的合同工，一直做到四月中旬。上周一，经理告诉我我得到Offer了。这份工来的太突然，超出我的期望，可以说是幸运吧。在全球经济危机的背景下，得到这份工确实不易，努力和坚持是不二的法宝。
想跟大家分享一下我的经验，这些经验可能对新人来说可能会比较重要。
1.通常英语是主要的问题。很多人说会计的英语要求不高。大错特错。Senior以上的位置对英语要求非常高。拿了CGA后，语言往往是决定你能走多远的重要因素之一。相当controller或VP Finance，那英语关必过无疑。当然，AR或AP的要求相对低点，但也要能够Follow Instruction。我现在英语水平比10个月前有了很大的进步。当然，如果想当controller还要努力改进口语。如果在英语环境工作，通常4～5年内，你的英语听说会没有太大的问题。但想达到做controller的水平，可能需要更长的时间。
2.谈谈Accountemps。我这份工就是通过他们拿到的。一个月的合同，当我做到第10个月时，得到了permanent的职位。有点传奇吧？通过合同工累积经验，有一天你会得到量变质变的惊喜。
3.主动性。我能得到offer的主要原因是我能够主动做一些工作，比如工资成本的分析。我们公司几百个雇员，每周支付一次工资。因此，在Timberline系统中，数百张支票post到不同的账户，金额大，笔数多，很复杂。之前没人做这个分析，我做了。所以，抓住每个机会展示自己。这对英语不好的同学来说特别管用。
4.现在的会计已经不是纯会计了。对数据库的理解和应用对找工作非常有帮助。至少应该非常熟悉EXCEL。如果能够学习至少一种会计软件（如ACCPAC, GRERAT PLAIN, TIMBERLINE）对找工会非常有帮助。当然，如果想去500强，那SAP, ORACLE, 和JD EDWARDS至少要会一种。
基本就这些吧，以后想到再补充吧。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
去年六月开始做一份一个月的合同工，一直做到四月中旬。上周一，经理告诉我我得到Offer了。这份工来的太突然，超出我的期望，可以说是幸运吧。在全球经济危机的背景下，得到这份工确实不易，努力和坚持是不二的法宝。
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1.通常英语是主要的问题。很多人说会计的英语要求不高。大错特错。Senior以上的位置对英语要求非常高。拿了CGA后，语言往往是决定你能走多远的重要因素之一。相当controller或VP Finance，那英语关必过无疑。当然，AR或AP的要求相对低点，但也要能够Follow Instruction。我现在英语水平比10个月前有了很大的进步。当然，如果想当controller还要努力改进口语。如果在英语环境工作，通常4～5年内，你的英语听说会没有太大的问题。但想达到做controller的水平，可能需要更长的时间。
2.谈谈Accountemps。我这份工就是通过他们拿到的。一个月的合同，当我做到第10个月时，得到了permanent的职位。有点传奇吧？通过合同工累积经验，有一天你会得到量变质变的惊喜。
3.主动性。我能得到offer的主要原因是我能够主动做一些工作，比如工资成本的分析。我们公司几百个雇员，每周支付一次工资。因此，在Timberline系统中，数百张支票post到不同的账户，金额大，笔数多，很复杂。之前没人做这个分析，我做了。所以，抓住每个机会展示自己。这对英语不好的同学来说特别管用。
4.现在的会计已经不是纯会计了。对数据库的理解和应用对找工作非常有帮助。至少应该非常熟悉EXCEL。如果能够学习至少一种会计软件（如ACCPAC, GRERAT PLAIN, TIMBERLINE）对找工会非常有帮助。当然，如果想去500强，那SAP, ORACLE, 和JD EDWARDS至少要会一种。
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