×

Loading...
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

[精华] 偶也来啰嗦几句。

本文发表在 rolia.net 枫下论坛偶想从management的角度来谈谈偶对这件事的看法。(有说错的地方还请坛里的高手们,牛人们手下留情,砸的轻点!:)

Management最不希望看到的就是员工迟到早退,找各种理由/借口请假。尤其是last minute的请假。如果是发生在month end, 月底时间表就有可能被打乱,deadlines会被迫延迟。像orz同学那样为了在家看电视剧而last minute请假的绝对要受到批评,这种风气千万不能助长。:) 当然是个人的都会遇上些紧急情况需要临时请假的,这些作为management也都能理解。

LZ在整件事中有几点是处理的不太好的:
1) 请假的e-mail口气太过强硬,没有为last minute的请假而会给公司,部门,同事造成的不便道歉。显然只是形式上的通知一声。没有解释清楚dermatologist’s appointment是因为有其他病人cancel才被临时安排的。

2) 小老板在e-mail里提出的置疑也属合理,你没有解释清楚,ta自然会认为你也许是故意事先不通知,等到最后一分钟才知会ta的。Miscommunication造成了你和老板之间的误会。

3) 对于小老板的e-mail,LZ over-reacted. LZ的EQ的确有待提高。把事情解释清楚了即可,何必如此冲动呢?又不是发泄完了以后ta就不是你老板了,往后还不得照样和ta相处?记住一点:老板就是老板,不要期望老板来将就你。员工可以适当的fight back,但分寸得掌握好喽。老实说一句,你小老板的气量已经算大的了,如果你是偶的员工,你以后的日子可就难过啦,呵呵,just kidding...

4) 建议LZ提高communication skills 和EQ。要学会对事不对人。和老板,同事之间的相处可是门高深的学问,你在新加坡那几年没偷学到点儿?

最后想说:员工们,请多体谅你们的老板,ta们管人也不容易啊。:)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
Sign in and Reply Report

Replies, comments and Discussions:

  • 小块同学别着急,本来偶今年的废话指标已经达标了,不想再发废话帖了,看到你这样,偶再啰嗦两句,请进。。。
    1。平心而论,你小老板的第一封mail没有什么不妥之处。
    2。从老板或管理者的角度看,老老实实工作是不被开除的基本条件,而不是优秀员工的基本条件。
    3。偶也经常有同样的事情,但结果不同(偶经常10点才发mail说临时有事不去office了,其实也就是头天晚上的电视剧没看完,需要接着看),偶通常是这么做的:
    3a。需要至少两次,分别是开头和结尾,对late notice所造成的不便表示歉意。面子上的功夫要做到。
    3b。同时表现出对自己的工作是well organized:列出当天所有的task们和对应的backup plan(risk management)
    3c。留下自己所有的紧急联系方式
    3d。抄送给所有的stakeholder们。

    个人经验仅供参考,至少我的同事和上司都是这么做的(虽然人家究竟为什么没来没人知道)。此致
    敬礼 (偶有十多年没有用这么革命的结尾了)
    • 原来我们纳税人的钱就是被你们拿去看电视剧了。亏你还好意思说出来,呵呵。
    • Well said. Dear Jin99, Please chek this reply. Strongly recommend it to be marked. ORZ, Please keep 废话 here.
      Is this rooted in our "mainland" culture background or is just another typical 'female' reaction? I somehow understand why she 终于没憋住 and also think Pingle's suggestion is a good make-up solution, though that may not be professional enough in your ears. Whatever, we need your voice. Please share your insights here. Thanks.
      • Mark!
    • 偶特别喜欢3a. orz 真是好兄弟!
    • 强!我现在临时请假都是因为女儿,同事和经理、director都充分了解情况,所以一般就一句话我娃病了,我要请假一天,谢谢。你那个abcd蛮好,不过用起来也要结合部门文化/环境,如果大家都没这么正式,如果你每次都这么全副武装,倒显得有点过了。
      当然,主要是我每天的工作没有固定要罩着的task,一天不在地球也照转,甚至可能要早上到了公司以后才知道今天的新任务是啥,不去就没任务了,咔咔。上一份工作就不同,如果休假,一定要提前和别的同事说好来做我的backup support。
      • Can't agree more! // Especially "3d。抄送给所有的stakeholder们", that won't be necessary in every company and position.
        • 那取决于你是什么职位,人家ORZ是one of the shareholders,这样做是必须地。
          • 原来卧底是这个意思呀。:)
    • 赞一个。办公室里的Manner可不能小瞧了。个人建议对老板开口之前先做个换位思考,想一下如果你是老板,会愿意听到什么。作为老板,最担心的就是工作进程被耽误了,如果你可以assure他没问题,那问题就大化小,小化无了。你让你老板stressful了,自己也
      舒坦不了,不是么?咱们想要往上攀升,那就要时时把自己放在老板的角度,看问题就会更全面一些。另外友情提醒火头上别轻易和老板说话,免得口不择言日后落人把柄。
    • 这个至少能解释为什么你高踞此坛废话榜首的地位。为什么这世界上有那么多幸福人?Please God, if you can't make me relax, make my friends busy!!!
    • [精华] 偶也来啰嗦几句。
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛偶想从management的角度来谈谈偶对这件事的看法。(有说错的地方还请坛里的高手们,牛人们手下留情,砸的轻点!:)

      Management最不希望看到的就是员工迟到早退,找各种理由/借口请假。尤其是last minute的请假。如果是发生在month end, 月底时间表就有可能被打乱,deadlines会被迫延迟。像orz同学那样为了在家看电视剧而last minute请假的绝对要受到批评,这种风气千万不能助长。:) 当然是个人的都会遇上些紧急情况需要临时请假的,这些作为management也都能理解。

      LZ在整件事中有几点是处理的不太好的:
      1) 请假的e-mail口气太过强硬,没有为last minute的请假而会给公司,部门,同事造成的不便道歉。显然只是形式上的通知一声。没有解释清楚dermatologist’s appointment是因为有其他病人cancel才被临时安排的。

      2) 小老板在e-mail里提出的置疑也属合理,你没有解释清楚,ta自然会认为你也许是故意事先不通知,等到最后一分钟才知会ta的。Miscommunication造成了你和老板之间的误会。

      3) 对于小老板的e-mail,LZ over-reacted. LZ的EQ的确有待提高。把事情解释清楚了即可,何必如此冲动呢?又不是发泄完了以后ta就不是你老板了,往后还不得照样和ta相处?记住一点:老板就是老板,不要期望老板来将就你。员工可以适当的fight back,但分寸得掌握好喽。老实说一句,你小老板的气量已经算大的了,如果你是偶的员工,你以后的日子可就难过啦,呵呵,just kidding...

      4) 建议LZ提高communication skills 和EQ。要学会对事不对人。和老板,同事之间的相处可是门高深的学问,你在新加坡那几年没偷学到点儿?

      最后想说:员工们,请多体谅你们的老板,ta们管人也不容易啊。:)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 您的教导正确!偶深深地铭记在心!
        • 老大,您真是折煞小的也。:)
          • 谢谢前辈们手把手的教导。特别是JOYCE 领导有涵养,明明知道俺在贵地常早到晚退,还能不封ID。 ;)
            • 会计坛的领导们要的就是像你这样早到晚退的忠实坛民。呵呵。
              • 公司领导要象你这样想就好了。:)
                • 谁当领导都一样,奴隶一旦当了主人,是决不会放弃老爷这个称号的!
      • “又不是发泄完了以后ta就不是你老板了,往后还不得照样和ta相处?” 说得太好了。就是这样子的。一个前同事和老板大发脾气拍桌子发泄了一通,此后大家一直疙疙瘩瘩。人人心里都还记得这件事情,我刚去就有人告诉我这八卦。
        几年以后公司重组,趁此机会老板就没给她分配新岗位,回家走人了。当然最后残酷的资本家,也让这位老板——在公司干了2、30年的老好人回家了。
      • nod, nod, 这个是应该要加精华进红宝书的,对所有的人都有帮助。
        如果我的下属这样的话,可能等忙完这个季度后,就找个借口把她炒鱿鱼了(当然了,小快例外),嘿嘿。
        • DONE!
          • 小姐,这个ID可不能再Block 错了,这次可就是永久性的了。哈哈。
          • hey, orz's 精华 is in purple (or maybe 50% purple, 50% pink, I'm little colour blinded), I want mine to be the same. hehe :)
            • 哈哈哈,又不学好。
              哈哈哈,干活干活。
            • MN, this is called magenta. Blue's friend.
              • Blue's friend is winter.
                • really? I always think they are friends. 坏了,连小孩子的电视都看不懂。
                  • 也对。那为啥在地面形成数月永冻期的WINTER,人人要BLUE 呢?看样子是需要"卧底"常出点难题来转移视线。
              • what? this can't be magenta.
                • One thing you can do to verify: go to open the copy machine and take out the toner box named magenta, dip inside and compare your finger with LZ's "精华“.
                  • ok, fine, it is magenta.