本文发表在 rolia.net 枫下论坛发现一个有趣的现象：会计论坛讨论中提到中小公司，容易产生一个预设的概念，财务制度不象大公司那样健全。我希望把我和周围朋友的工作所见所闻记录下来，和大家分享我看到的多元化的会计领域的其中一面。

首先定义我将要论述的公司类型：

公司类型：企业，公共公司或私人公司
员工人数：200 以下
组织框架：纵向，等级严格
财务最高领导：持有会计师职称

财务会计部职责特点：
·Principle-agent relationship exists. Accounting/Finance department has responsibility to provide financial reporting package to shareholders and/or other stakeholders on a monthly and quarterly basis.

·Internal control system has been firmly established and updated. Segregation of duties is the key in control. However, due to the size of its type, the Company uses certain control methods different from those being practiced in larger organizations.

·In terms of departmental operation and management, the following factors should be taken into consideration: multi-tasking, tight deadline driven, fewer senior level accountants, high frequency of communication with non-accounting departments, difficulty in job rotation and re-assigning.

哪几种类型的会计从业人员适合在这样的公司就业？我个人认为至少有这样两类:

·论坛里有一些朋友学习CGA到了高级阶段，如果暂时无法在其他类型公司取得高级经验的话，可以考虑到这样的公司做 Sr. Accountant 或更高的职位。由于班子必须精干，不必通过job rotation, 你就会在工作中初通财务会计许多领域的ABC，并顺利通过高级经验评估。然后再考虑下一步。

·我个人接触过这样的会计，执牌十年以上，在中小型公司工作。对他们来说，这是一种平衡工作生活关系的结果，是个人的一种选择。对于特别需要兼顾家庭的会计来说，除了自己开业, part-time之外，中小公司也比较容易给予自由上班时间的权利。比如，有些会计需要周四在家上班，因为Catholic Schools & Public Schools周四提前放学。再有，有些会计每周中某一天或两天需要开车接送孩子去外地城市参加体育比赛，这样在公司上班5-6小时，其余时间在家上班成为必要条件。

如果有朋友对这个话题感兴趣，我会继续展开话题写下去，供您参考。也希望做审计的网友用小倍数的放大镜来审查我的文章 :-)

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