本文发表在 rolia.net 枫下论坛转眼就到了2008的四月。在这期间，我被公司从accoutemps 买了出来，涨了点钱，也几乎被转正并赏了个好活，做全球上线的support。本来可以说是个很有锻炼机会的工作，但是需要长期四处出差，考虑到孩子太小，他爸爸一个人应付不来，放弃了。继续原来的工作，因为我是从accountemps开始的，起点比较低，渐渐地也从起初不计较薪水，到有点暗暗不爽了。而且也想着去找能满足CGA要求的职位。最重要的是我在公司里，有一个几乎无话不谈的好朋友。我从她那里得到了巨大的支持和鼓励。相比之下，她在之前有过多次面试，经验比我丰富多了，甚至帮我预测问题，演练什么的。四月中旬，我又把简历贴到了workopolis 上，一时间电话不断，都是中介的，因为工作比较忙，基本上我都要求的电话interview，并且问他们有没有real job。 挑说有的去了三个，都是利用的早上或者下班后。一边上班一边找工作很的挺难的，因为并不想让别人知道，也不想影响工作。

我后来找到的这份工作，是我在他们的网站上填了个人信息，他们给我打电话的。这家公司和我的第一份工作基本是同一个行业，不同的是在corporate headoffice。这是我一直想找的。我的好朋友在我电话interview 之后就说，感觉我能去上。还是挺灵的。那天本来约定15分钟的interview， 但是说了50分钟。

在这之前，我把一些能想到的问题，都写好了答案，读了若干遍。另外把他们公司的网站仔细学习了一下。

电话面试我的是我要去的部门的前manager, 因为新manager 正在vacation，又不想recruiting的事耽误了，就委托给这个interviewer 筛选，这是 一个知识丰富，逻辑清晰的人。后来我才知道他业余时间给CMA candidate讲课。所以他问了那么多问题也就是可以理解的了。（问题以前贴过）。但是当时我和我那个好朋友分析，都觉得这家公司很奇怪，怎么好象期末考试口答一样。

我的回答就不赘述了，以前贴过。值得一提的是，我对他们公司的了解让他觉得很impressive，当然就是把他们网站的公司大事记背下来。另外有两个问题，我朋友觉得我答得比较好，应该为后面铺平了道路。

第一， 当他提到他们在中国的公司是全球质量最好的分公司时，我说，我刚来加拿大时，常常听人抱怨加拿大到处是made in China 和中国的产品质量不好。我经常和人argue，质量好不好并不决定于从哪个国家出产而是在于公司的管理。 我说，你看你们公司的管理到位，质量就到位。
第二， 当让我提问的时候，我比较了他们公司今年和去年第一季度的销售额，并且稍稍分析了一下他们的customer selection module, 然后问他，您觉得公司是怎样保持这样的业绩的，是这样独特customer selection module吗？当然这是我预先设计好的问题，因为觉得一定要问一个company-related question， 而且要让interview觉得我是预先做个功课的，很重视这个面试。结果当然不错，听得出他很高兴，回答了10 分钟以上，并很local地赞扬了一下我的分析。

之后我又被安排的和manager, director, teammates 的面试，没有什么特别的。和teammates 的面试很有趣，一共来了四个人，好像聊天一样，每人都问了问题，但是都很友好。我也暗暗地喜欢上了这个team。

回忆一下真的有趣，因为我最初就是想着找Financial System Support or Financial Analyst, 阴差阳错地都做了，赫赫。

长期以来，在rolia上得到了很多帮助，大多数“红宝书”里的文章，我都仔细地读过。有时遇到困难，我就PM7Y7, 每次7Y7都及时给我回复。这次JOYCE还帮我修改了简历。我本来不知道该写些什么，投桃报李吧。衷心祝愿姐妹们，哥们们都好梦圆圆，好事连连！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net