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@Philadelphia

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  • 工作学习 / 事业工作 / 有人主动把同样的工作从全职转合同吗？一般合同的时薪要比全职高多少才相当？ -deep_breath(三季人); 2-14 (#15952269@0) +2
    • 到手里的差不多两倍。 -programmer2017(zzz); 2-14 (#15952277@0) +1
    • 我知道的都是全职被雷了，就做合同了。 -bigbread(匹格); 2-14 (#15952294@0) +2
      • 我认识这样的不少。也有辞职的到别的公司做了一两年后再回来做合同工的。 -newtruck(-); 2-14 (#15952343@0)
    • 各有利弊，衡量一下， 适合当下自己的就是最好的。 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2-15 (#15953431@0) +1
    • 至少多50%才值得，因为失去的是三周带薪休假，11天公众假期，一周病假，一周培训，以及工作的稳定性，和更大的工作强度 -walkthrough(往后的日子不新鲜); 2-15 (#15954081@0) +1
      • Full-time 心里有底，工作没了还有遣散费，还可以拿EI，合同工一旦停了，立刻就没收入了。我老婆Full-time时，我每天晚饭可以喝瓶啤酒，自从她成了合同工，就只能逢年过节喝酒了。 -bigbread(匹格); 2-15 (#15954085@0) +2
        • 對健康有好處 -235(豹平安); 2-15 (#15954086@0) +1
          • 我在国内上班时，每日必饮，每饮必醉。 -bigbread(匹格); 2-15 (#15954088@0)
            • 這麽造，銀行倒閉了沒？ -235(豹平安); 2-16 (#15954534@0)
              • 我要是有那本事，就不出来了。 -bigbread(匹格); 2-16 (#15954784@0)
        • 合同工一年的收入相当于full time 两年收入，可以提前实现财富自由，提前退休。 -programmer2017(zzz); 2-15 (#15954108@0)
          • 弄不好压力太大，提前病退。 -bigbread(匹格); 2-15 (#15954113@0) +1
        • 好家伙，她做合同工影响到你喝酒了。不仅要推孩子，老婆也得推 -walkthrough(往后的日子不新鲜); 2-16 (#15954706@0) +1
      • 谢谢指点，说起稳定性，一般签了合同有多大的风险会提前解约？没有做过，小白问题多多 -deep_breath(三季人); 2-16 (#15954485@0)
        • 我觉得一般不会提前解约，因为budget 是开了职位就预留的。中国人干活卖力气，performance 一般也没问题。最好能了解下公司其它合同工的续约期，如果有人续了好几年那就是好的先例你也可能续约 -walkthrough(往后的日子不新鲜); 2-16 (#15954708@0) +1
        • performance 不满意随时解约 -househot(心想事成好运来); 2-16 (#15955134@0)
    • 这里一并谢过楼上诸位的建议和想法，说明一下，非IT行业，有人说合同工好处也很多，到手的多，还能抵很多税，还有什么利弊？ -deep_breath(三季人); 2-16 (#15954494@0) +1
      • 如果家里另外一位是固定的，可以作为坚强的后盾，那就大胆的做合同工。 -programmer2017(zzz); 2-16 (#15954528@0) +1
      • T4合同工还不如全职 -redneck(Cracker); 2-16 (#15954539@0) +3
      • 全职有职位上升机会，合同工没有 -vicky2005(v大叔); 2-16 (#15954555@0)
      • 取决于你的身体健康状况, 身体健康年纪小于50可以选择做合同工, 要是50岁以上了还是全职稳妥些, 主要是50岁以上身体容易出状况, 合同工一旦病了就没收入, 全职有short term leave, long term leave, 不担心生病期间没钱, 而且生病期间公司要保留职位。 -househot(心想事成好运来); 2-16 (#15955130@0)
        • 嗯，身体还可以，总想着在退休前再尝试一下新的工作方式，换的工作都是全职，熟悉了就没有激情了，对升职不感冒，觉得做一次合同工，这工作生涯就圆满了 -deep_breath(三季人); 2-16 (#15955164@0) +1
    • 小心被CRA罚，最好和你的会计沟通先 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 2-16 (#15954567@0)
      • 合同工很多要自己交CPP EI 双份 而且EI很少拿到 税务局越来越严格 现在雇主的趋势是合同工当雇员找来 不行就裁员 这样税务局没有理由纠缠 而且还可以少给钱 合同工可能收的更多 -caa(1); 2-16 (#15954718@0)
        • incorp 的合同工remit 时可以选择免交EI（因为失业了也拿不到）， 但是CPP不可少 -walkthrough(往后的日子不新鲜); 2-16 (#15954724@0)
        • 雇员转合同工，风险很大 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 2-16 (#15954775@0)

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