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@Philadelphia

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  • 工作学习 / 事业工作 / 公司里昨天周一早上，印度头把另外两个team分别裁掉一个华人developer。现在我们部门60-70%的开发都是印度人. 留着华人年龄最小的都要47岁。好几个都55岁以上的 等着混退休了。年轻华人好像都进不来。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15793641@0) +1
    • 年轻的华人都去美国了，留在加拿大的都是老弱病残。 -bigbread(匹格); 2023-11-28 (#15793647@0) +5
      • 昨天一个年轻华人小伙来我家敲门，要竞选保守党的议员，30岁，律师，我看一点都不老弱病残。 -xiangcaosh(船头); 2023-11-28 (#15793832@0) +3
        • 这小伙子拜错码头了，一定要搞好上层关系才能代表党竞选获胜，有背景的都会被放到党的基地竞选走过场。 -giss(rr); 2023-11-28 (#15793958@0) +1
          • 我比较欣赏这个小伙不屈不挠的精神，这次是联邦保守党的预选，整个RH也就5，600张票，华人看重眼前利益的的多，常拿挣多少钱作为衡量工作好坏的依据，这个小伙当律师也不会比做政客挣得少，能有这样的理想勇气很不错，我打算投他一票。 -xiangcaosh(船头); 2023-11-28 (#15794014@0) +3
            • 赞你和他！ -doris99(欢喜心); 2023-11-28 (#15794068@0)
              • 谢谢，不管他成功与否，我就是想让他知道，有这份恒心很不错，知难而上，他的付出会得到回报。 -xiangcaosh(船头); 2023-11-28 (#15794073@0) +2
                • 如果又来了一个自由党的华人小伙子你会支持哪一个？ -nt7seven(biedangzhen); 2023-11-29 (#15796400@0)
        • 有些病残是看不出来的。一个律师不忙着赚钱，而去无偿的搞竞选，起码脑残。。。 -bigbread(匹格); 2023-11-28 (#15793969@0)
          • 有些能力是不能从挣钱多少去评价的，CS钱多不假，但最多是一个听话的员工，要从根本上改变华人的话语权，还是要多参政，小船如果愿意去学法律，我就不推他去学CS了。 -xiangcaosh(船头); 2023-11-28 (#15794026@0) +6
    • 软件工作？ -dw(D); 2023-11-28 (#15793657@0) +1
    • 那就让他们自己内斗，这手法，估计都是印一代移民 -winonca(小温); 2023-11-28 (#15793660@0)
      • 老印做事基本上不讲啥原则的，老白说一就是一，不敢说二。对你华人态度也是，依仗自己是公司主流人群，抢夺华人胜利果实，明明是华人做的，他们非要说自己的功劳。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15793691@0)
        • 3哥真帮自己人，老中真坑自己人，所以老中注定职场式微。 -giss(rr); 2023-11-28 (#15793737@0) +6
        • 所以他们太集中或比例太高的公司，被搞死的几率高 -winonca(小温); 2023-11-28 (#15793740@0) +1
    • 印度人的确垃圾比例高，今天早上送娃上学，路上一连遇到三只垃圾，还都是印度人。不过国人的英语水平不佳，说不过也是真的。纯搞技术没意思，要玩政治，真的政治，不是国人那种腹黑 -wandanla(s); 2023-11-28 (#15793755@0)
    • 印度人干活极慢，但人家会和大老板沟通，有一万个理由，大老板也就呵呵了。 上市公司一半是公司政治，华人玩不来. 远离，要么强大自己. -dw(D); 2023-11-28 (#15793819@0)
      • 见你们这样想我明白为啥印度人不喜欢华人了。我喜欢印度人干活慢，爱沟通。并且他们检朴(外表不行)。我可以跟他们闲聊，磨洋工，又不显低下。 -gr8(老中); 2023-11-28 (#15793912@0)
    • 让年轻华人介历写二，三十年经验装老进去，面试留个大胡子让三哥看不清 -usdaniu(Blacklist2); 2023-11-28 (#15793849@0)
    • 看看这个网站上的很多言论就知道中国人有多歧视印度人和白人以外的各个minority group。 -whynot333(Hello); 2023-11-28 {200} (#15793945@0) +1
      不要以为在这里说中文其他人就不知道。你歧视别人，别人就歧视排挤你，一报还一报。最后就是中国人成为众矢之的，最先拿来开刀的，因为代价最小，没人会为中国人说话。连带的第二代都受连累，忙着撇清中国文化背景。
      • 老中都觉得自己牛八，实际就是个傻八 -giss(rr); 2023-11-28 (#15793963@0) +4
        • 哈哈，只会在这里自嗨，特别认不清形势。 -whynot333(Hello); 2023-11-28 (#15793975@0)
      • 傻不拉叽的，一个专制国家来的，谁瞧得起。和歧视谁毛的关系都无 -wandanla(s); 2023-11-28 (#15793978@0)
      • 老中，关键不是歧视人家，而是一盘散沙。平时工作中都是各做各的，界限感很强。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15794041@0) +2
        • 是，不善于结交人，尤其往上结交，所以到时候就没人给说句话。 -whynot333(Hello); 2023-11-28 (#15794059@0) +2
          • 即使你的上级印度经理肯定你，也是一时的，他们不会帮你华人在大领导面前说好话。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15794069@0) +2
    • 如果有证据他是因种族原因裁人，你可以告他，否则如果华人业绩不行，技术不如老印，那有啥说的。恰好我这mechanical team一个月前裁人，韩国裔经理裁了一个华人一个印度裔，当时没往种族那里想，你这贴一提醒，细思极恐 -w4b(w4b); 2023-11-28 {44} (#15793971@0)
      华人也命贵了吗？裁人不许踩华人？啥时的规定？
      • 你想多了，华人在我们公司基本上1个可以顶2个用，关键最近半年项目的活少了。大家都闲了。 老板就开始想裁人了。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15794045@0)
    • IT in a bank? -l2u(Hi); 2023-11-28 (#15794029@0)
      • Yes, Financial sector -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15794038@0)
    • 我再说一个老印的例子，其他部门的，想做个东西讨好高层，皮球被踢到我这里，我建议他去找他们部门的头做决定，话说的比较委婉，他写了会议记录，把我的推诿说成具体建议，我根本没说过那样的话。干好他领功，干坏我背锅。我当场email他，让他把我没说的东西改了。 -xiangcaosh(船头); 2023-11-28 (#15794046@0) +3
      • 老印嘴上很滑的，说起来一套一套，换个人又是另外一套，你很难拿捏他。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15794054@0)
        • 我知道老印油划子，所以这种吃力不讨好的事，我都不给他直接答案，也不直接拒绝他，我要直接拒绝他，他就在会议记录里告你一状，的确很难拿捏。 -xiangcaosh(船头); 2023-11-28 (#15794062@0) +1
          • 印度人有的会欺负你华人的，他们很懂得办公室谁是有权势的。 -usst2008(usst); 2023-11-28 (#15794067@0)
    • 现在100份简历里，90份是印度人，9份其他族裔的移民，1份本地出生的，0份中国人 -robos(不错); 2023-11-29 (#15796188@0)

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