现在华人在IT行业越来越不得势,就拿多伦多地区来讲,华人在IT行业 担任 director 或 VP的越来越少,还看到本来已经升到manager了,又被印度人边缘化,跳巢又变成技术开发了
-usst2008(usst) 2023-11-25
学会感恩吧,以后这行业被垄断后,只能是越来越难进了。不是说你能力不行,而是不给你机会。
-vanity_fair(不冷不热的心) 2023-11-25
辱印了啊,等着有人来骂你。
-laohu667(老少不定) 2023-11-25
大陆华人在中国大陆以外的地方都没戏,除了个别的。香港台湾人好很多。与西方思维格格不入,自然在人家的地盘混不好,还看不起这个看不起那个,以为自己是白人,最后就是人嫌狗不待见。自己混不好还赖别人么?
-whynot333(Hello) 2023-11-25
现在IT行业都是印度人做大领导,怎么会有华人的地位哪? 印度人就是有优势,团结,互帮互助。华人互相猜测,互相诋毁,怎么会超过团结的印度人啊。就这样吧,第一代移民IT码工,被印度人踩在脚底一下吧。
-111111(快乐老家) 2023-11-25
很多这边留学读了多大和滑大计算机硕士的华人,也都是底层的代码工,反而那些印度一般大学毕业的人,混了两年提拔成director了。 这边很多部门,连计算机毕业的华二代都看不到
-usst2008(usst) 2023-11-25
华人只满足40w,特别是家长们,印度人满足的是领头,看谁能出人头地,带动更多自己人.这和国情有关.中国文化,国家教育有关
-dw(D) 2023-11-25
对,
我的观察是老印混IT如鱼得水的根本不是靠啥技术水平,就是别人人多枪多敢吹而已。另外现在一般IT工作根本算不上太硬核的技术职业。在企业,中国人缺少的是领导能力和西人的沟通能力,来自共产国家,长得又不像白人是先天不足。但是在高端的CS或者技术研究领域,单看美国各族裔CS教授的比例,中国人混得一点不比老印差,我觉得反而更强。 -waytogo2011(wayway) 2023-11-25
不管是个人还是群体,找到个人优势才是至关重要的,在企业做领导需要什么才能呢?我们华人为什么缺少这个才能?
-sammywang(地主管家) 2023-11-25
把时间精力都放在做题上面了。
-xjcjq(rufeng) 2023-11-25
那华人应该多去技术开发部门,技术开发的公司,这样还有点优势
-sammywang(地主管家) 2023-11-25
关键是很多人愤世嫉俗,自以为自己技术多高,清高的很,看不起这个看不起那个。人是社会动物,要往上走,就要能团结带领团队,还要有vision,能为团队争取资源。技术没那么重要,除非你真是顶尖的人才,没你不行的那种。但是这种华人也没几个。
-whynot333(Hello) 2023-11-25
到了管理层级别,我们确实落在印度人后面,应该多向他们学习。
-wadangonly(vatansoso) 2023-11-25
我的观察。I T 行业里,中国人想当领导的欲望、愿望、努力,都不如印度人。我觉得这是中国人在权衡利弊之下的个人选择。没什么好抱怨的。老中的算盘是,做管理,收入多不了多少,但其付出,是很多中国人不愿意做的。
-linhaixueyuan(林海雪原) 2023-11-25
做manager确实多不了几个钱,再往上爬,英文又不行,文化又不兼容
-jackwan(Jack) 2023-11-25
咱们国人太短视,满足于在技术上碾压别的族裔,其实优秀的各族已经离开技术岗位,剩下的当然不是对手。有的公司内部培训网有很多people management, organizational behaviour 的资讯,提高英文水平,多学习管理经验多提携移二代,希望看到更多的国移为下一代开疆辟土。
-wadangonly(vatansoso) 2023-11-26
印度人
为什么你看不上的印度人,啥都比你混得好?成为全球收入最高的族裔,只会满口瞎聊天的他们,竟然默默占领硅谷,统治英国美国,奴隶翻身做主人?千万小心你周边的印度人。。。
奇葩的印度人竟然偷偷,抢走了华人的一切?成为全球收入最高的族裔,只会满口瞎聊天的他们,竟然默默占领硅谷,统治英国美国,奴隶翻身做主人?千万小心你周边的印度人。。。。🔔🔔🔔🔔我是澳洲Henry,作为一个新移民在澳洲的营销和创业者,我也经历过一样的困惑。我有很好的产品,远比竞争对手好的产品,但是我的客户认识不...
https://www.youtube.com/watch?v=ZMGY5W8-YVs
-rights(六月) 2023-11-25
印度人
底层思维的基因决定了, 不是“学好数理化,走遍天下都不怕”么?现在怕了?骨子里老想着“学而优则仕”,国度环境已变还在刻舟求剑,事实上成了“学而优则工具固化”...大部分国移润出来就是烦人际之事而专注专业,可管理恰恰需要专注人事!
-see1see(Isee) 2023-11-25
去银行金融保险公司看看可解。里面VP 很多, 华人不少,昨天还看见一篇文章,高盛有超过1万两千个VP, 也就是1/4的员工都是VP 及以上title.
-maxwelldone(麦克斯韦) 2023-11-25
IT 行业第一代华人移民本来就是技术移民,多数做技术不是很正常吗。IT圈印度人个体差异比华人技术移民大很多,所以老给人感觉“印度人水平这么差,怎么那么多大老板” ---- 其实只是两级分化明显而已。
-xmlhttprequest(build5381) 2023-11-25
本坛一贯强掉数学和竞赛的重要性,那就安安静静做一个码工。
-froncois2005(nnb) 2023-11-25
管理需要的个性/情商以及文化背景等跨行的人文视野,而数学与竞赛只是个相对狭窄的专业视野,思维模式不同....国移若过于强调其数学特长,往往就为此付出失去其它的代价,特长变成盲点遮蔽了视野!
-see1see(Isee) 2023-11-25
海外华人在各行各业都没有太得势的,很大程度是因为华人的文化背景与西方差别巨大,不适合在西方思想主导的社会当领导,比如华人讲究吃苦耐劳,能忍则忍,枪打出头鸟;只有在中国大陆这种根深蒂固的华人社会才会成功
-l2u(Hi) 2023-11-25
做技术是没有出头之日的
-eleclan(eleclan) 2023-11-25
第一代华人IT是美国中年改行的生物博士博士后,或其它冷门专业,然后是加拿大的技术移民,中年移民拖家带口的。有份工作就满足了。而印度人早就来美加读热门专业的本科和研究生,二十来岁起步,折腾得起。
-guest3(星光灿烂) 2023-11-25
多年前我曾经在一个小的保险公司做IT工作,IT里面有几个比我早进公司的中国程序员,相互之间不是帮忙,而是互相拆台,最终谁也没得到好处,作鸟兽散离开。。。。愚不可及
-this(new day) 2023-11-25
我不是it,公司一样大部分是印度人,从读了个二流大学拿注册license的师,到下面干活的,白人和华人是少数裔。
华人移民刚刚适应了加拿大的文化,现在要准备适应印度文化了。哈哈。 -donmils(妈妈) 2023-11-25
肉联貌似一半IT人,还有成倍的CS 下一代,director, VP 应该不少吧
-entourage(恩特) 2023-11-26