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@Philadelphia

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  • 工作学习 / 事业工作 / 刚进team没多久,就走了一个年轻女性印度开发,最近第二个离开,去了其他team了。做的是salesforce的项目,很多后台configuration,不过他们2个需要处理数据以及做一个custom的开发。很明显技术不行,做的东西一堆bug,修修改改开发周期很长。

    和第一个合作的时候遇到的问题是这样的:需要分析业务需求,然后改写成程序的逻辑能力明显不行。业务需求是当用户输入数据的时候,判断其输入的数据是否会满足几个条件,有一些需要禁止用户在满足几个条件的数据,有一些需要给警告,但是允许用户存数据。她搞不清楚哪个应该在先判断,哪个应该在后判断。

    第二个之前一起做过一个有集成其他软件数据的功能,其数据是通过API load进来的。load进来以后,时间显示相差4-5个小时,来来回回好几次都搞不定。但是我在API里测试的时候发现,只要用UTC time load进来,在程序里显示的时间就对,但是一用其他的时间段例如-4或者-5 time zone就出错。我不知道她后台程序如何写的,我还得网上找出UTC时间的资料发给她看. 她刚刚做了另外一个feature,我在测。除了一堆错误以外,如何从用户角度去设计数据处理,她做的那部分需要自订的的部分并不多,但是设计custom的那一点点用户界面,做得很差,开发过程中也没有主动提出让大家review一下,估计是因为她自己提出来要离开team的,也懒得去improve了。

    • salesforce开发,是个人就行。 +4
      • 哪里说说salesforce的bad and good之处。选择salesforce而不是自行开发有何优缺点?用salesforce开发的时候,就没一点挑战,如果有挑战在哪里。如果没有,为何没有?
        • salesforce 启动时间快,
          因为不需要搭建基础设施。开发就是: config + 小部分客户化逻辑的需要开发,语言类似Java (好像是Apex),相比自己开发,省了界面,管理,平台方面的很多工作。可以和他家的其它功能连接,但也被salesforce困住了手脚。总之适合开发力量薄弱,又想快速实现业务功能的地方。适合女人多的地方,技术难度不大,但是细节挺多的。我们公司和salesforce相关的部分很多都是女的,科班男的可能会觉得没有什么意思。
          • salesforce非常庞大。那天我问了login的安全问题,它有很多种现成的解决方案可以拿来用,也可以和公司的windows active directory集成变成single sign on。coding不多,但是需要掌握的knowledge很多。
            • 我有三年saleforce 开发和管理经验,后来觉得这是soft skills,不太hardcore , 就改行了。。
              • 现在都在做salesforce,那天bell个一个印度销售小哥上门推销,tablet上就是salesforce,一边推销,一边登记潜在用户信息。疫情期间sf销售量大增。
    • 你是在美国公司吧,才会这么说。我在加拿大本地公司这些年已经习惯了。同组的一个印度人,开发新功能特别快,然后用上不是缺功能点,就是把已有功能影响了,一周的活儿修修改改一俩个月才干净。重点是客户会说感谢,他讲起来也特专家因为干了这么久。
      • 我在加拿大。公司用了一家有名的consulting公司做,做了半年以后决定换现在这家的,似乎一切都重新开始了。我看到以前留下的一些confluence page, QA lead是印度名字。
        • 啊,多碰上些老印同事就渐渐习惯了,至少我工作过的两家公司,老印干得慢,我们华人干得快和好,结果区别并不大,而且老印能表述得好,一点也不落下风。 +2
          • 也思考过类似的,现在西方社会比较务虚,中国人比较务实,我们在一个不擅长的环境中奋斗。好像没有听说过老印在中国,德国这样认真讲业绩的地方能风声水起的。 +1
    • 我已经考虑让自己处于半退休状态了,我们那里IT240多人,再加上vender,consulting,系统到目前都不完善,听说vendor服务不好,还要换,完善了就得砍去一多半人,做的太快太好招人烦,还是就这样吧
      • 我不烦他们,以后我会被人烦的。你当是直接就可以不管3721上production了?我测完了还有一堆end user做UAT测试呢。那可是用真刀真枪production上的数据做测试,那些数据都不能给我们看的。
        • 真好,那么认真有效的公司。我以前的公司就算比较认真,不过业务不好快倒闭了,现公司business没有萧条的时候,所以管理一片混乱,效率奇差,职位重复IT部门臃肿
    • Sales force 最难用的东东.... 太糟糕了 +1
      • 还好,如果只是做做config,基本上没多少bug。就算有也都是不严重的,或者和requirement偶有一些出入。但是一旦有这些集成部分,或者需要开发的,问题就来了。经常这里那里一堆错。
        • 我只是使用 不操心 config bug ... +1
          • 二次开发,如果无需很多custom的内容,开发时间可以很短,bug也可以很少,基本客户很少需要维护。用户需要的功能,基本上salesforce都能提供。
            • 这种平台,刚开始的时候开发速度快,bug 少,等它变得越来越大的时候就会变得很难维护,然后bug一堆了 +2
              • Salesforce没有,它是已经开发测试成熟的一套系统。目前为止,偶尔有一些SF的bug等待他们修复。主要问题都是在custom部分,还有就是没有严格按照requirement做的,或者一些开发自己没仔细测的。
                • 那是你们的系统还不够复杂,过几年你再看看吧
    • 很多阿三的女程序员,现在都美滋滋,在家上班,照顾孩子啥都不耽误。工作多数一塌糊涂,瞎糊弄,奈何阿三IT网络四通八达,不行随便跳槽,真实理想的世界。 +4
      • 还真被你说对了,第二个就是孩子很小,似乎天天在家.开视讯会议的时候,经常有小孩子的声音。带孩子虽然对工作有影响,在家工作时间灵活。但是技术真是不太过关,不能说很差,但是bug太多。
        • 你是做测试的?这么懂CRM 为何不转呢?机会可多了钱比测试也多多了。那印度女有vision.
          • 她做测试的,人家不会让她碰configuration, 其实configuration 做好并不容易, 要懂数据模型,要懂后台workflow,很多东西呢 +1

            一般人没机会碰configuration, 所以圈子很小, 烙印好像有专门的地方培训,很多他们的人
            • 只能看看,不能乱动的,需要考salesforce admin证书,好像还有几个level的证书。开发有开发的证书。关于数据,还分行业,不同的行业还不同的数据库模型。
      • 华人不相互帮忙,还互相忌讳,印巴人控制了职场职位,无奈 +1
    • UTC 这个事我最近才注意到,以前接触的定义是不带timezone 的,但是上云之后UTC 好像是标配了,相应程序要改。
      • 估计你开发的都是公司内部使用,无需跨time zone。从上一个大项目开始,就算所有用户都在安省,都有1小时时间差。
        • 都在安省怎么会有时差?
          • 安省有些地方是不采用夏时制的.
            • 还有些地区用中部时间,比如Kenora
              • 学习了,多谢楼上两位
      • 商业软件都得用 utc 啊,就算不跨时区,夏时制变更/时间回调/重复一小时这种反人类设计也需要 handle 啊... +1
        • 我们小作坊自用的数据库column data type 是date 或timestamp, 因为没有跨时区所以没有用TIMESTAMP WITH TIME ZONE, 夏时制那个凌晨2点钟也没啥关键业务。 最近看到商业软件用的都是UTC 了。
          • Lol 跨度一个时区,夜里也没业务的客户群就能养活你们,这样的公司已然很罕见了,得好好珍惜
    • saleforce全职15万起,contractor150/H起,没拿到就跳,不要和他们混了
      • 做QA不可能的啦。而且这是我做的第一个salesforce的项目。之前有过一个data ETL的机会。女经理是一个年龄较长的东欧人,问了我一句:你能在x个月里保证数据准时迁移到salesforce么?

        我想,我只是一个测试,我一个人怎么可能保证数据迁移以及其正确性?我回答她,迁移项目是一个team work,不是我一个人保证能完成就能完成的。还得具体了解需要迁移的项目需求,数据库等信息,在没有了解更多细节的情况下,我是无法保证你说的这时间内是否能顺利完成。

        反正后来没拿到那份工作。估计遇到阿差,是不是都会拍胸脯保证能准时高质量地完成任务?

        有遇到类似情况的网友说说,面试中你们有没有遇到这样的Hiring manager问这种问题?

        • 回答可以positive些,尝试站在对方角度