本文发表在 rolia.net 枫下论坛三年前儿子进了滑大的机械工程，有六期的实习。头8个月在校学习，然后开始头一期实习。在那年的MARCH BREAK 之前儿子来电话报告说有两个OFFER, 分别是BLACKBERRY 和SLEEP CANADA, 还不满意， 我说就选BLACKBERRY吧，这样你就可以把时间都用在学习而不花时间和精力找工了。这样头一批的头几个面试他就轻松搞定了第一次实习。据说第一次实习是最难找的，但我一点都不担心，儿子实在不济我给他找一个不要钱的工作还是没有问题的。
开始实习前儿子说：“爸，我很害怕。”
我问：“为什么？”他说：“这是个编程的工作，我什么都不会啊。”
“他们面试你的时候都问你什么？”
“他们问我会不会JAVA，DATABANK等，我回答都不会。”
“他们知道你不会还要你，说明他们会给你时间去学的，放心去干吧。”
果然第一次实习非常轻松惬意，头对儿不错，常常和他一块吃午餐，一吃就2-3小时。经常午饭后还回屋睡个午觉。很快实习就结束了。准备返校读书之前，看他整理行李时看到了一很漂亮精致的挎包，里面还有一盒名片。挎包上有BLACKBERRY的LOGO，名片是BLACKBERRY给他印的，头衔是CAMPUS EMBASSYDOR。儿子解释说这是BLACKBERRY给他PART TIME 工作：每周给他10个小时在校园里介绍和推广BLACKBERRY公司的理念和产品，每周在校园做1-2次PRESENTATION，学期结束时给公司推荐10个优秀的学生。儿子有了人生第一个名片，我喜不自禁啊。又长见识又挣钱还不耽误工夫，真是太好了。
两个月后又开始为下一期的实习找工。儿子说：“人往高处走，水往低处流，这次的实习公司不能比BLACKBERRY差。而且不想去工厂，不想去小地方。”
眼看着第一轮招聘到了尾声，儿子还一个面试的机会都没有。儿子也同意他遇到了麻烦。经与他交谈后我发现了问题所在：第一，他要找的工作都跟本专业无关，申请的职位对他来说都是旁门左道；第二，他要去的都是超热门的高大上的公司；第三，他想去市中心的写字楼上班，所以工厂的职位或地点不好的公司，像丰田，通用这样的公司都不想去。我说：“儿子，底线是毕业拿学位，不行就降低要求，赶紧找吧，别耽误了。”儿子放正了心态，降低了标准，没多久就得到了二个OFFER：一个是一家进行远程手术编程的公司，职位是PROGRAMMER；另一个来之不易，120个申请只取了4人。是生产SUV车的GMC，职位是TEAM LEADER，但面向几乎所有专业。在我的建议下儿子选择了后者，因为它毕竟是机械厂。经过对职位的全面了解后，儿子对我说：“爸，我感到害怕。”我问：“你为什么害怕？”他答道：“我的职位是TEAM LEADER，你知道吗，这个TEAM有20-30位有工会的老工人，我要跟他们打交道，头痛啊。”我开导道：“该遇到的你都会遇到，不要怕，硬着头皮往前闯吧。”
实习了一段时间后儿子汇报说，这工作平时挺轻松的，每天上午开3-4个会，下午开高尔夫车四处转悠（工厂有一公里长），及一些事务性工作。本来是白班不倒班，但没多久他就被要求上夜班了，因为夜班的一个LEADER休假，让他顶班。儿子很不高兴，本来周六就强制加班，回家的时间就更少了。一晃实习就到尾声了。
实习结束倒数第二天，我从温莎回来路过他那儿。他已经下班了，我打电话要他到TIM HORTON喝杯咖啡聊一聊。儿子说我明天就回家了。我说那不一样。一坐下来儿子就说：“我现在知道了人家为什么给你多付钱，为什么有的职位工资高，工资高责任大啊。有时候我的压力山大啊，比如说发现头发掉在冲床上引起冲压件出现了瑕疵而报废，我要决定往前追溯10件还20件，在极大地影响到经济效益。”停了停接着说：“以后再也不会到这种工厂工作。整个工厂充满了负面情绪，大家有问题时相互推诿，有事时争先躲避。”不等我问又接着说：“比如机器人故障找我，我找人去修，修不好，感觉大家都在怪我。”我说：“是啊，你当个小头，生产有延误，肯定是要担责任的。”看上去儿子是满脸的委屈。这种经历太难得了，对他的未来大有裨益。
第二天实习结束回家，接着又返校开始新一轮的课堂学习。过了几周无意间在儿子的桌子上发现了一封信。原来是GMC在他工作4周左右时给他的加薪通知。儿子不用管不用问，工作踏踏实实，真让我感到万分欣慰。
紧接着就开始找第三期实习单位了。这次他心态放得很正，很快就被DELOITTE录取。这个公司他上次实习就申请过，他说是第二名，第一名是个女孩。女孩也有APPLE 的面试，更想去APPLE，没去成APPLE，儿子也就没去成DELOITTE。儿子终于在DOWNTOWN上班了，这是他一直想去的地方。不用开车，天天公车上下班，经常跟同事，同学和朋友交际，有时还在家上班。对我来说，别说在家上班，能在一个固定的地方上班都是奢望，天天东奔西跑，平均每天要跑200公里，今天一趟温莎二个活近800公里。可见移二代对于生活工作的境界与移一代相比是多么地不同。在表明我们移民加拿大的决定是多么的正确啊。
去年底第三期实习结束了。返校前我问儿子这次实习都学到了些什么？儿子回答说我学的东西干的活，说了你也不懂啊。我追问道：“那你的表现如何啊？有没有公司给你的总结？”儿子极不情愿地打开了电脑，给我看了公司给他的工作总结。总结中把他的各方面的表现都打了分，满分为7分，他当然没有一个7分，除了2个5分，其他都是6分。这个表现已经大大地超出了我的预期，我知道他决不是那种出类拔萃的顶尖人物从小到大他都是中上水平，我估计现在也是。想去APPLE，不得其门而入，但他的同学有几个去了。DELOITTE的报告总结说每年只有百分之几的人能得到这个成绩。儿子已经在各个方面超越了我，真是青出于蓝而胜于蓝啊。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
开始实习前儿子说：“爸，我很害怕。”
我问：“为什么？”他说：“这是个编程的工作，我什么都不会啊。”
“他们面试你的时候都问你什么？”
“他们问我会不会JAVA，DATABANK等，我回答都不会。”
“他们知道你不会还要你，说明他们会给你时间去学的，放心去干吧。”
果然第一次实习非常轻松惬意，头对儿不错，常常和他一块吃午餐，一吃就2-3小时。经常午饭后还回屋睡个午觉。很快实习就结束了。准备返校读书之前，看他整理行李时看到了一很漂亮精致的挎包，里面还有一盒名片。挎包上有BLACKBERRY的LOGO，名片是BLACKBERRY给他印的，头衔是CAMPUS EMBASSYDOR。儿子解释说这是BLACKBERRY给他PART TIME 工作：每周给他10个小时在校园里介绍和推广BLACKBERRY公司的理念和产品，每周在校园做1-2次PRESENTATION，学期结束时给公司推荐10个优秀的学生。儿子有了人生第一个名片，我喜不自禁啊。又长见识又挣钱还不耽误工夫，真是太好了。
两个月后又开始为下一期的实习找工。儿子说：“人往高处走，水往低处流，这次的实习公司不能比BLACKBERRY差。而且不想去工厂，不想去小地方。”
眼看着第一轮招聘到了尾声，儿子还一个面试的机会都没有。儿子也同意他遇到了麻烦。经与他交谈后我发现了问题所在：第一，他要找的工作都跟本专业无关，申请的职位对他来说都是旁门左道；第二，他要去的都是超热门的高大上的公司；第三，他想去市中心的写字楼上班，所以工厂的职位或地点不好的公司，像丰田，通用这样的公司都不想去。我说：“儿子，底线是毕业拿学位，不行就降低要求，赶紧找吧，别耽误了。”儿子放正了心态，降低了标准，没多久就得到了二个OFFER：一个是一家进行远程手术编程的公司，职位是PROGRAMMER；另一个来之不易，120个申请只取了4人。是生产SUV车的GMC，职位是TEAM LEADER，但面向几乎所有专业。在我的建议下儿子选择了后者，因为它毕竟是机械厂。经过对职位的全面了解后，儿子对我说：“爸，我感到害怕。”我问：“你为什么害怕？”他答道：“我的职位是TEAM LEADER，你知道吗，这个TEAM有20-30位有工会的老工人，我要跟他们打交道，头痛啊。”我开导道：“该遇到的你都会遇到，不要怕，硬着头皮往前闯吧。”
实习了一段时间后儿子汇报说，这工作平时挺轻松的，每天上午开3-4个会，下午开高尔夫车四处转悠（工厂有一公里长），及一些事务性工作。本来是白班不倒班，但没多久他就被要求上夜班了，因为夜班的一个LEADER休假，让他顶班。儿子很不高兴，本来周六就强制加班，回家的时间就更少了。一晃实习就到尾声了。
实习结束倒数第二天，我从温莎回来路过他那儿。他已经下班了，我打电话要他到TIM HORTON喝杯咖啡聊一聊。儿子说我明天就回家了。我说那不一样。一坐下来儿子就说：“我现在知道了人家为什么给你多付钱，为什么有的职位工资高，工资高责任大啊。有时候我的压力山大啊，比如说发现头发掉在冲床上引起冲压件出现了瑕疵而报废，我要决定往前追溯10件还20件，在极大地影响到经济效益。”停了停接着说：“以后再也不会到这种工厂工作。整个工厂充满了负面情绪，大家有问题时相互推诿，有事时争先躲避。”不等我问又接着说：“比如机器人故障找我，我找人去修，修不好，感觉大家都在怪我。”我说：“是啊，你当个小头，生产有延误，肯定是要担责任的。”看上去儿子是满脸的委屈。这种经历太难得了，对他的未来大有裨益。
第二天实习结束回家，接着又返校开始新一轮的课堂学习。过了几周无意间在儿子的桌子上发现了一封信。原来是GMC在他工作4周左右时给他的加薪通知。儿子不用管不用问，工作踏踏实实，真让我感到万分欣慰。
紧接着就开始找第三期实习单位了。这次他心态放得很正，很快就被DELOITTE录取。这个公司他上次实习就申请过，他说是第二名，第一名是个女孩。女孩也有APPLE 的面试，更想去APPLE，没去成APPLE，儿子也就没去成DELOITTE。儿子终于在DOWNTOWN上班了，这是他一直想去的地方。不用开车，天天公车上下班，经常跟同事，同学和朋友交际，有时还在家上班。对我来说，别说在家上班，能在一个固定的地方上班都是奢望，天天东奔西跑，平均每天要跑200公里，今天一趟温莎二个活近800公里。可见移二代对于生活工作的境界与移一代相比是多么地不同。在表明我们移民加拿大的决定是多么的正确啊。
去年底第三期实习结束了。返校前我问儿子这次实习都学到了些什么？儿子回答说我学的东西干的活，说了你也不懂啊。我追问道：“那你的表现如何啊？有没有公司给你的总结？”儿子极不情愿地打开了电脑，给我看了公司给他的工作总结。总结中把他的各方面的表现都打了分，满分为7分，他当然没有一个7分，除了2个5分，其他都是6分。这个表现已经大大地超出了我的预期，我知道他决不是那种出类拔萃的顶尖人物从小到大他都是中上水平，我估计现在也是。想去APPLE，不得其门而入，但他的同学有几个去了。DELOITTE的报告总结说每年只有百分之几的人能得到这个成绩。儿子已经在各个方面超越了我，真是青出于蓝而胜于蓝啊。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net