公务员每年缺勤18.2天 为私企2倍半
本周为“公共服务周”（National Public Service Week），总理哈珀昨发表声明，向所有辛勤工作、一心为民众服务的联邦政府公务员表达谢意。但与此同时，保守党政府正加快减少公务员人数的步伐，削减其福利，同时警告将惩治有欺骗行为的员工。
据多伦多星报报道，本国联邦政府公务员的缺勤率每年达18.2天，为私企的2倍半。缺勤率过高，一方面是部分公务员滥用机制本身的漏洞，另一方面则是现行监管制度不善，未能有效监察员工因病缺勤的状况。联邦国库局局长甘礼民（Tony Clement；下图）将在周一宣布一系列措施，旨在将公务员的旷工率降低，最少降至与私企员工相当的水平。与此同时，联邦将会推出监察系统，杜绝公务员靠不断转换部门来逃避监督。
甘礼民表示，政府已在上月底引进了追踪系统，评定20多万联邦政府公务员的表现，如果公务员表现未达标，必须要求其作出改进，否则将被解雇。甘礼民还说，私企员工因表现不佳而致解雇的解雇率（dismissal rate）在5%至10%之间，而联邦公务员的解雇率仅为0.06%。
根据有关资料，联邦政府每年花在公务员薪水及福利方面的开支达430亿元，为政府最大的支出项。
本周为“公共服务周”（National Public Service Week），总理哈珀昨发表声明，向所有辛勤工作、一心为民众服务的联邦政府公务员表达谢意。但与此同时，保守党政府正加快减少公务员人数的步伐，削减其福利，同时警告将惩治有欺骗行为的员工。
据多伦多星报报道，本国联邦政府公务员的缺勤率每年达18.2天，为私企的2倍半。缺勤率过高，一方面是部分公务员滥用机制本身的漏洞，另一方面则是现行监管制度不善，未能有效监察员工因病缺勤的状况。联邦国库局局长甘礼民（Tony Clement；下图）将在周一宣布一系列措施，旨在将公务员的旷工率降低，最少降至与私企员工相当的水平。与此同时，联邦将会推出监察系统，杜绝公务员靠不断转换部门来逃避监督。
甘礼民表示，政府已在上月底引进了追踪系统，评定20多万联邦政府公务员的表现，如果公务员表现未达标，必须要求其作出改进，否则将被解雇。甘礼民还说，私企员工因表现不佳而致解雇的解雇率（dismissal rate）在5%至10%之间，而联邦公务员的解雇率仅为0.06%。
根据有关资料，联邦政府每年花在公务员薪水及福利方面的开支达430亿元，为政府最大的支出项。