本文发表在 rolia.net 枫下论坛2个月前，儿子找了一份送广告的工作，每月收入100元出头。他雇用比他小2岁的妹妹帮忙，任务是帮着一起分广告，一起送广告，每月10元。女儿高兴地答应了，很积极地工作。

几个星期过去了，渐渐地儿子摆出一幅小老板的模样，自己干活磨磨蹭蹭不说，还老对妹妹指手画脚，说她分广告的动作慢了，时不时地用扣发工资威胁妹妹，矛盾终于在一个星期前爆发了，妹妹罢工了！
一开始，哥哥还一幅满不在乎的样子，不干就不干，有什么了不起，我自己干！自己出门送广告去了。
妹妹却找到我们说：“妈妈，我罢工了！我再也不受哥哥的气了。”
“为什么罢工啊？”我问。
“他以为他是老板就可以对他的employee 大喊大叫啊？再说了，他比我干活慢多了，他还老说要扣我的工资。”女儿一副委屈又生气的样子。
“这你不能和他比，他是老板，他可以不干活的。不过呢，如果你工作不开心的话，我支持你离开他。”我劝道。

半小时后，儿子回来了。我说：“哟？怎么一个人送广告去了？”
“妹妹罢工了，不给我干了”。儿子无可奈何地回答。
“能告诉我怎么回事吗？”我想知道这件事从儿子嘴里说出来又是一种什么样子。
“我嫌她干活慢，她嫌我和她大声嚷嚷，结果，我说要扣她的工资，她就罢工了。”儿子说的和女儿说的一样。
“儿子，知道吗？一个好老板应该让自己的员工心甘情愿地死心塌地地为他工作，而不是强迫他，当你对你的员工有意见的时候，要注意沟通的方式，而不是大喊大叫，如果妈妈每天对你们大喊大叫，让你们干这个干那个，你即使去做了，心里也是不高兴，是不是？换一种说话方式和语气会有不同的效果。去，和妹妹道个谦，让她原谅你的态度。再说了，你就一个员工，如果妹妹不干了，你也就不是什么老板了。”
儿子想了一会儿，对妹妹说：“妹妹，我以后不对你大声嚷嚷了，请你回来干吧！”
妹妹一副拽拽的样子：“先让我考虑考虑吧。”

今天，又是分广告送广告的日子了。哥哥对妹妹说，“快来帮忙啊”。妹妹说：“你先在这份合同上签个字吧，签完字，我在工作。”
合同用英文写道说：
我--（儿子的名字）雇佣（女儿的名字）为我的事业员工，工作是分发广告，每月工资$20元，考虑到（女儿的名字）是个女孩，出于安全问题的考虑，（女儿的名字）将不到外面发放广告。此合同即日生效。
双方签名。

儿子急于女儿要为他工作，签了字，这场战争结束了，女儿赢了！

后记：
我悄悄地告诉儿子，“不要那么容易就去签合同，其实你可以和妹妹讨价还价，比如可以先还价到$12元，因为，她现在不去送广告了，比以前做得还少呢。”
儿子说：“嗯，下次我就知道了”。
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