https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1046834-1-1.html
匿名用户-VWMZA :
小弟NG，去年年底签了Palo Alto Networks的SDE offer，5月中旬即将硕士毕业加入这个公司，今天突然发现公司的股价跌了25%。结合之前meta 2022年的股价情况，我现在很担忧会被撤掉offer，或者入职被裁掉。不知道这种担忧是否合理。
这个公司昨天发的财报，revenue什么好像都还行，但是他们提出来要做3个系统集成平台，想把别的公司给挤掉。好像市场对这种行为很没信息，觉得这样说明公司没有护城河。
我该做什么啊？会不会有裁员发生，从股价下跌到裁员一般要多久？有没有大哥大姐分享一下data point
你期待什么答案呀？ 100%不撤offer？ 100%撤offer吗？ 给你data point 也证明不了什么。你现在就开始找工作以防撤回就完事了
匿名用户-JOZ9R
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买它家的股票，对冲一下
匿名用户-PXXWK
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前PANW 员工 现有25-30%资产是之前的RSU and ESPP.
具体跌的原因看了下是销售策略改变，预做更大的平台，但盈利能力一年内不会回来。CEO的能力跟远见是可以被信任的。
基本上现在大跌对于计算RSU有利，钱应该不是啥考量，裁员什么的是不用担心，好好做不要被pip就好。等一两年后你可能会发现赚的还不少。
Btw 我是19年 进去股价不到70拿的RSU。当时还没1拆3。
匿名用户-4WAD7
: 具体跌的原因看了下是销售策略改变，预做更大的平台，但盈利能力一年内不会回来。CEO的能力跟远见是可以被信任的。
基本上现在大跌对于计算RSU有利，钱应该不是啥考量，裁员什么的是不用担心，好好做不要被pip就好。等一两年后你可能会发现赚的还不少。
Btw 我是19年 进去股价不到70拿的RSU。当时还没1拆3。
Meta当时跌了70％+，你这现在不到30％，还不会像meta那样大规模裁。不过小规模的裁员是很有可能的，但是这种裁员不会target新人
匿名用户-N6QJE
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你又别家offer么？没有的话不管撤不撤offer你都没得选啊不是。。。有的话如果真被撤了没准还可以找HR问问能不能把offer要回来
匿名用户-9BRQT
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等掉了75%再来考虑会不会被裁。
美羊羊爱喝鱼头汤
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真担心的话可以继续找工作，多一点back up plan, 没人可以保证裁员不裁员的……
匿名用户-SJD3G
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比大放水时期股价还高不少呢，不用担心，只是因为最近安全股涨的太猛了
匿名用户-5BJID
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正能进的话直接抄底，会比前几个星期的同级工资高不少。
匿名用户-BHZRW
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裁掉大概是不会的。但是建议有别的选择别来了。WLB是负数。honestly stock was the only reason I stick around but that’s gone now as well.
Ayyoki
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没有人可以告诉你准确答案呀 如果担心的话建议做做准备
匿名用户-0DL2C
: 买它家的股票，对冲一下
你要是没有别的offer慌也没啥用啊
匿名用户-JOZ9R
: 万一接着跌了50%然后又被撕offer…..
要不再买点他对手家的冲冲
前PANW 员工 现有25-30%资产是之前的RSU and ESPP.
具体跌的原因看了下是销售策略改变，预做更大的平台，但盈利能力一年内不会回来。CEO的能力跟远见是可以被信任的。
基本上现在大跌对于计算RSU有利，钱应该不是啥考量，裁员什么的是不用担心，好好做不要被pip就好。等一两年后你可能会发现赚的还不少。
Btw 我是19年 进去股价不到70拿的RSU。当时还没1拆3。
具体跌的原因看了下是销售策略改变，预做更大的平台，但盈利能力一年内不会回来。CEO的能力跟远见是可以被信任的。
基本上现在大跌对于计算RSU有利，钱应该不是啥考量，裁员什么的是不用担心，好好做不要被pip就好。等一两年后你可能会发现赚的还不少。
Btw 我是19年 进去股价不到70拿的RSU。当时还没1拆3。