Mao 先生于 2019 年 1 月 31 日开始在 Aroma Espresso Bar工作。他的就业最初是根据培训激励安置协议(“TIP 协议”)开始的,作为青年工作联系计划的一部分。 在TIP协议中,ACCES Employment(“ACCES”)被确定为“服务提供商”,Aroma被确定为“雇主”,Mao 先生被确定为“实习生”。Mao 先生继续不间断地与 Aroma 合作。 2020 年 1 月 31 日,他收到了终止与 Aroma 的雇佣关系的通知,该通知自 2020 年 1 月 30 日起生效。