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看看我家的俩学渣的coop经历对你有帮助没有哈?我家的俩学渣是“化铁炉”二年级的学生。

一个读AFM,一个读建筑工程(AE)。“AFM”因去年夏天在一公司做过accounting的intern,发现自己不喜欢纯会计的工作。所以,在十月初coop公司确定后,公司问她是要做“Accounting”还是“Audit”?“AFM”毫不犹豫选audit。我想说的是:如果不清楚自己的真正兴趣所在,试错的机会不失为一种找寻兴趣所在的方法(之一)。而coop即可以是试错儿也可以是精进。“AE”的coop从工作内容上讲跟专业没任何关系而且乏善可陈。但圣诞节前,“AE”离开coop公司时,招人的那个经理跟我孩子讲:如果“AE”以后要找coop,他可以把“AE”送进他两个兄弟拥有的建筑公司里。我听了之后,很高兴。我孩子已经在家长帮不上忙的地方,自己慢慢地开始建立起一些基本的人脉和关系了。当然,如果有人说,这些不一定非得过coop就能得到。我也无异议。
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 请教一下,co-op 到底有多重要呢?CS 有co-op 和没co-op的学校都录取了,是不是基本上都选有co-op的?谢谢
    • 不同学校的,首先看学校。
      • 谢谢
      • Not really, 学校根本不重要,co-op才是关键,尤其CS。我这么说,多大没有co-op 的CS毕业生都不如Seneca 有co-op经验的好找工作。当然有的学校co-op placement 忒差另说 +3
        • 找了第一份工作就能吃一辈子了?Seneca的毕业生的职业升迁机会和天花板能跟多大的比吗? +2
          • 找工作还真是这样,同样新毕业生,有了第一次经验以后一辈子顺风顺水,有的就开不了张,磕磕碰碰。CS就业如此好,我就知到国内名校科班没经验在加拿大改行,就是因为没有第一次。 +1
        • 除非是哈耶普斯麻级别名校. 否则真的是工作表现对职场成功最为重要. +4
          • 其实常青藤名校也一样,上学期间的实习最毕业后招工作至关重要,除非是本科后不想工作立志攻博作科研当教授另说 +1
    • 在加拿大找过工作的都知道工作经验的重要性 +2
      • 是啊我们过来的时候都是有工作经验,学校一点不重要。NG就不知道了。
        • 据我所知,加拿大co-op 不对国际生开放,必须是本地生,原因不言而明。co-op 的重要性怎么说都不过。专业和co-op放在学校前边,千万别糊涂
          • 不准确,我们公司就招了McMaster 的国际生co-op。co-op的好处是有更大机会拿return offer +2
            • 我听说co-op program 只招本地生不招国际生,难道卖吗不是?
              • 还招过其他大学的co-op 国际生。听说的不一定对。
              • 没这回事。普通公司招coop不限制国际生
              • Waterloo 的工程和CPA专业都是coop only,大把的留学生。coop留学生的学签是带工签的。只是他们去不了Z F部门,去美国也不方便 +1
    • 学校 first +1
      • 谢谢
    • 特别优秀的可以不要coop +2
    • 我培训 interns 大概是 9 个月左右。我觉得大学生需要 6-9 个月熟悉基本办公环境和基本 processes。可以在学习中进行也可以学习后进行。学习中进行压力小,学习动力的激发因素也不同。对于单位,价格相对便宜,obligation 也不大,缺点是好苗子不容易留下。
      • 9个月有点长
        • 嗯,我看人总是看不太清。可能有人 3 个月就看清了。但我觉得 6 个月算靠谱。
          • 在您这儿靠谱的未必在其他地方是。找工作就是个缘分,对宾主都是。 +1
            • 您赢了。 +1
    • 最好是吧,否则毕业后找工作难度大些,不过如果就业市场很好也无所谓,毕竟早一年出来多一年赚钱,我们以前都没有啥co-op
      • co-op晚一年毕业也是个问题 +1
        • 是的,如果没有co-op,前年毕业,工作随便找,去年毕业就难了 +2
    • 有co-op的,会锻炼就业能力,将来就业会容易。但有些孩子可能会觉得又学习又必须要找到工作,压力很大。都给孩子讲明白,他们自己选吧。其实没co-op也应该尽量要求孩子找暑期工作,只是找不到没有硬性指标跟着而已。
      • 觉得孩子还幼稚怎么都不放心。我们那时找工作决心大,好像非找着不可。他们这一代没压力,有些孩子毕业一下就晃了好几年,我以前公司就碰到过,还是版上名校的,25岁到我们公司才第一份工作。
        • 可怜天下父母心啊❤️其实他们比我们想像的好,我门适当帮帮他们就好😄 +1
        • 其实也没多久。上coop的都是23岁才毕业,如果找个一年多工作,不就25了
    • 多一年就不值,有一年的工夫自己都能找到工作了 +1
      • 是啊是啊想着纠结
        • 先看学校吧
        • 不是时间上的加减法 +1
    • 没有coop, 自己也能找的。每年夏天很多学生暑期实习的。
      • 自己找很困难的,coop 出名的学校比如UW CS 布鲁克会计在校生找coop 比外边的机会多得多,这是UW 为什么so popular 的原因
    • 都可以,看娃喜欢。有coop当然好容易找工作,但是没有的话,如果热门专业,找工作也是水到渠成。
    • 对于未来的雇主来说,经验大于学历。所以,如果能做CO-OP 一定要做 CO-OP. +2
    • 学校还是很重要。即使申请senior level 了,简历上还是会看是哪个或者哪些学校毕业的。但是coop 经历已经不需要写上去了。 +3
      • 你们一定是大公司啦👍
      • 我经历的公司从私营到政府,从来没看过学校的,前几天,我还问过四大recruitment group, 的到的回答都是不看哪个学校毕业的,只看经验,学生看GPA。 +1
    • 就CS专业而言,COOP重要,因为CS很讲实践,光学校的理论出来干不了活。现在国内CS如果没有实习经历的新毕业生,也很难就业,也就是说国内也很讲实习了,当下 +1
    • 要看什么学校了,如果是mit、斯坦福CS毕业的,不太会干活,有的著名大公司都要。如果两个学校差距明显,要去好学校, +2
    • 有的学校专业号称有coop,其实机会很少,公司也不怎么样,从学校得到的帮助很有限,最后还是自己在外面找。一个学校只有二十几个人在张罗coop,跟一个一整楼的工作人员在为coop系统工作的,有区别的。不要只看有没有coop,还要看是谁家的coop +5
    • 看看我家的俩学渣的coop经历对你有帮助没有哈?我家的俩学渣是“化铁炉”二年级的学生。 +11
      一个读AFM,一个读建筑工程(AE)。“AFM”因去年夏天在一公司做过accounting的intern,发现自己不喜欢纯会计的工作。所以,在十月初coop公司确定后,公司问她是要做“Accounting”还是“Audit”?“AFM”毫不犹豫选audit。我想说的是:如果不清楚自己的真正兴趣所在,试错的机会不失为一种找寻兴趣所在的方法(之一)。而coop即可以是试错儿也可以是精进。“AE”的coop从工作内容上讲跟专业没任何关系而且乏善可陈。但圣诞节前,“AE”离开coop公司时,招人的那个经理跟我孩子讲:如果“AE”以后要找coop,他可以把“AE”送进他两个兄弟拥有的建筑公司里。我听了之后,很高兴。我孩子已经在家长帮不上忙的地方,自己慢慢地开始建立起一些基本的人脉和关系了。当然,如果有人说,这些不一定非得过coop就能得到。我也无异议。
      • 👍👍👍 +1
      • 蛮实在的
      • 是,我娃现在实习,知道自己没兴趣。以后就不干这些了。
      • 是的,实习可以确定自己的喜爱方向,好过毕业出来再试错,毕业出来跳个3,4次发现工作都不合适,估计人就废了,毕业后出来试错的成本非常高 +4
    • 如果孩子要走学术路线继续念博士搞研究的,不需要co-op。否则选co-op无疑。找工作也是技能,co-op是训练这个的。孩子还可以明确自己的兴趣和长处短处,还可以挣钱补贴学费,当然要选
      • 如果家里有人脉选好学校。Co op 无所谓。
    • 有学校平台帮助还是挺有用的。 +2
    • co-op的好处如果表现出色,一般就会有return offer ,这样省去找工作的烦恼 +3
      • 表现同是否co op没关系,同人有关系。朋友儿子上的卖马business , 不是co op,自己找的工作去年5-8月今年同一家公司又招他回去。
        • 赞,能力强的不缺表现机会