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@Philadelphia

我也对这个问题很疑惑,不太能看懂!比如说明年4月份怀孕,而我一般每周工作40小时......

bbg(宝宝狗)
我也对这个问题很疑惑,不太能看懂!比如说明年4月份怀孕,而我一般每周工作40小时,这样只要4个月就能达到640个小时左右了!52周几乎等于12个月左右!宝宝大概是后年的2月份出生!按规定从预产期前2个月就可以领取产假EI了,也就是明年的12月份就可以领取了!那是不是一定要等到明年的12月份才能申请呢?也就是要一直工作到明年的12月份才能在家休息?还是只要在12月份之前工作满了600个小时就可以立即申请?也就是刚有宝宝,马上就可以申请,只是到12月份才能拿到EI,因为如果有的人身体不是很好,不能坚持到那么久,特别是刚怀孕3个月时特别危险,不能太累,那怎么办?就不能享受这项福利了吗?停止工作前满600个小时我是肯定能做到的,但要坚持到预产期两个月才不去上班,这好象有点难哦!而且孕妇工作也会不太方便吧?老板虽然不能辞退你,但自己也会觉得不大方便呀?请大家一起讨论一下,给个建议啦!
(#1504224@0)
Last Updated: 2003-12-7
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 家庭与子女 / 如果刚怀孕，但是预产期前52周的工作时间已经超过600小时，能不能立刻不工作，到时候申请生产EI，谢谢。 -laowang2003(活雷锋老王); 2003-12-4 (#1498869@0)
    • No way!!! -jjjj(JJ); 2003-12-4 (#1498943@0)
    • 当然有资格，我就是这样做的，已经开始领EI了。但是我不知道是辞职时申请还是预产期前申请。 -ellencao(虫子); 2003-12-4 (#1499261@0)
      • 我想你拿的是普通EI,而不是产假EI. 是吗? -irisma(Jiaojiao); 2003-12-4 (#1499290@0)
        • 是产假EI，我还有一个月就生了，我是5月份发现怀孕就在家呆着了。 -ellencao(虫子); 2003-12-5 (#1499522@0)
          • 不是说EI的钱与你申请EI前6个月收入挂钩吗？如果申请EI前6个月想在家呆着，是不是需要医生证明还是别的什么？ -dundas888(登达寺); 2003-12-5 (#1499553@0)
            • 是挂钩，但会剔除掉没有收入与收入过低的周数，所以一段时间不工作不影响EI。----6个月都不工作？不知道，太多了吧？产前俩月可申请，再加6个月，一共休息8个月？没必要吧？ -aimaomao(爱毛毛); 2003-12-5 (#1499959@0)
              • 不是，楼上那位(虫子)5月份发现怀孕就在家呆着，现在还没生就拿EI了。想问问原因.... -dundas888(登达寺); 2003-12-5 (#1499981@0)
                • 产假EI从预产期前8周就可以领取啊。我的预产期还有4周，我已经领了4周EI了。 -ellencao(虫子); 2003-12-5 {147} (#1500105@0)
                  另外，计算EI的钱数，是从你停止工作时往前算6个月的收入，不是从领EI时往前算。
                  而计算你是否有资格领EI ，才是从你打算领EI时往前算52周内工作满600小时。
                  • 请问,你第一周和第二周是HRDC给钱吗? 不是有waiting time的说法吗 -e_dragon(e_dragon); 2003-12-5 (#1500394@0)
          • 虫子姐姐是发现怀孕后立刻申请了EI,还是在预产期前申请的EI呢?你当时不工作是辞职还是让老板帮你LAY OFF了呢?不是说有规定在停止工作的一定时间内就必须办理申请EI的手续吗?预祝你生一个可爱健康的宝宝! -bbg(宝宝狗); 2003-12-7 (#1504251@0)
            • 我发现怀孕后因为黄体酮偏低，医生给开了病假15周，我立即申请了病假EI，合并产假和父母假EI，此后就一直呆家里。 -ellencao(虫子); 2003-12-8 {429} (#1504604@0)
              在15周病假结束到预产期前8周开始领产假EI之间，有8周什么EI都没有，按说我应该回去上8周班，但我也没去，因为我本来也不打算回去上班了，所以也没在意。我没说辞职，老板也没说辞退我，谁也没理谁。

              按我的经验，如果你想一怀孕就不上班，最好停止工作后马上申请产假EI，但是不会马上发放，申请会被挂起来，至少等到预产期前8周，HR会把你的申请激活，打电话通知你开始领EI了。

              回答另一个问题，因为病假EI已经有了2周的等待期，产假就不必等了，直接领。
    • 总结：刚去了HDRC,虫虫说得对，从申请日倒推52周，够600个小时，就行。而申请日可以是怀孕后的任何时候。 -laowang2003(活雷锋老王); 2003-12-5 (#1500377@0)
      • 我也对这个问题很疑惑,不太能看懂!比如说明年4月份怀孕,而我一般每周工作40小时...... -bbg(宝宝狗); 2003-12-7 {721} (#1504224@0)
        我也对这个问题很疑惑,不太能看懂!比如说明年4月份怀孕,而我一般每周工作40小时,这样只要4个月就能达到640个小时左右了!52周几乎等于12个月左右!宝宝大概是后年的2月份出生!按规定从预产期前2个月就可以领取产假EI了,也就是明年的12月份就可以领取了!那是不是一定要等到明年的12月份才能申请呢?也就是要一直工作到明年的12月份才能在家休息?还是只要在12月份之前工作满了600个小时就可以立即申请?也就是刚有宝宝,马上就可以申请,只是到12月份才能拿到EI,因为如果有的人身体不是很好,不能坚持到那么久,特别是刚怀孕3个月时特别危险,不能太累,那怎么办?就不能享受这项福利了吗?停止工作前满600个小时我是肯定能做到的,但要坚持到预产期两个月才不去上班,这好象有点难哦!而且孕妇工作也会不太方便吧?老板虽然不能辞退你,但自己也会觉得不大方便呀?请大家一起讨论一下,给个建议啦!
        • 如果怀孕后有什么异常，象我，医生会开病假条，一怀孕就可以在家休病假。否则就只好一直工作到领产假EI了。当然如果你愿意，可以辞职，不影响领产假EI。 -ellencao(虫子); 2003-12-8 (#1505629@0)
          • 有朋友讲，虽然满600小时就可以申请，但仍然是除以21周（多的失业率），象普通EI一样，是吗 -michelle11(michelle); 2003-12-8 (#1505778@0)
            • 是。算法和普通EI一样。 -ellencao(虫子); 2003-12-9 (#1506437@0)
              • Please check your email!Thx! -perspective(毛毛); 2003-12-9 (#1506482@0)
      • 那是不是从刚一怀孕就可以申请？是不是从申请时前推52周？我是辞职的，但工作满600小时，可以申请吗？谢谢回答！ -perspective(毛毛); 2003-12-9 (#1506462@0)

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