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浅谈 leadership 2。。。

本文发表在 rolia.net 枫下论坛当时咱也真够难的: 语言卡卡巴巴,虽然在国内时英语过了六级,并在外企小混过几年。但是做技术的,语言能力有限,情商差,性格又不活络。。。社会文化教育背景方面的隔阂就更不用说了。。。。

但我想 pass. 然后找个工作,把生活安定下来。。。怎么才能做到?怎么才能做到?怎么才能做到?。。。 想着想着,想了好几天。办法总算被我想出来了。。。

我打算两条腿分开走路: 一条走正路 , 另一条走邪路。。。

正路这么走:不是语言弱有困难吗?咱练习提高。。。立刻联系了 community service, 要求在英语的语言环境下做义工。在社区的安排下,马上就开始了: friendly visiting 一个 English speaking 的孤寡老太,一周两次陪聊天。为了博得老太太好感,我每次都给她带点心,帮她做简单的家务。。。另外还在一个 养老院找到了一份周末 church service 的义工。。。

邪路那么走: 溜须拍马请客送礼。。。听实习指导老师抱怨说去 gym 没伴,我马上办了会员卡 陪健身。另外还提供接送,因为我有车,而她多年前出过车祸
后就不再开车。她还特别喜欢让我带着她去 grocery shopping。这么混着吧,就混熟了。熟了就好说话了。。。从她身上我学会了很多很多东西:a 不要枉自菲薄。虽然我有求于她,但我也有东西 she wants: 我的时间我的陪伴我提供的各种 little services, little convenience,也是valuable滴。 b. 不要看不起爱占小便宜有各种弱点的人,就因为那些弱点的存在,咱才有机会么。。。另外,我还找了个由头,组织了 group 聚餐,食物大部分是我准备的。那是给老师看的,我能把同学组织起来,我有 leadership。。。

未完待续。。。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 浅谈我对 leadership 的认识。。。 +14
    1. 第一次接触 leadership这个词是在读护士 的时候,老师一再提示我 展现 leadership,要不然不让我 pass。。。可把我难坏了,当时的理解:领导要有 leadership, 老板要有 leadership。。。但一个小护士,一份糊口的工作。。。勤快麻利和气殷勤机灵点,不就够了吗?为什么要有 leadership ?。。。咱就因为没 leadership,才选择读小护士。要是有leadership, 咱就去从政,最少也得做个 CEO......苦思冥想,实在不得其解。。。最后去请教老师,把上述疑问告诉了老师。。。老师说了几句话,令我茅舍顿开: Different job requires leadership at different levels. To nurses, leadership means to handle our jobs well.。。。这么说,我就明白了。。。不就是handle job well 吗? 不管用什么方法,只要我能 handle job well, 就算我有 leadership。。。我就开始考虑怎样才能 handle job well。。。

    明天继续。。
    • 发沙,原来是护士美女,等待续集。。。 +1
    • LOL,美女,么么哒,,,我们这儿真是满地的leadership,连上个生物Camp都是leadership program,,好了,一到Rolia,不得了了。。。
      • 呵呵。。我潜水半天。。没有看明白你想问啥?你想推啥?你希望别人告诉你啥? +4
        • 脑子不清楚的领导都是这么问问题的。 +10
        • 楼主学习移一代的 leadership。原来认为是 lead others 的意思,后来发现有 lead others 也有 lead self 的意思。楼上认为移二代的 leadership 教育到处都是,不足为奇,大张旗鼓有些夸张。我的理解。
          • 你刚回来吧,还没搞清楚状况,,起由是我在讨教儿童leadership trainning的经验,,先倒时差,以后再看吧。。。
    • 西人眼里的leadership就类似gifted program一词,不能从字面上用华人的惯常观念去理解的...他们眼中的leadership有多种层次,核心无非就是做事的组织能力、对局面的掌控能力、判断/决策能力以及关键的沟通协调能力,但这些都得有价值判断、专业知识/技能和表达能力为基础 +10
    • Leadership: A Definition. According to the idea of transformational leadership , an effective leader is a person who does the following: Creates an inspiring vision of the future. Motivates and inspires people to engage with that vision. +3
      • 33 Ways to Define Leadership +3
    • 谢谢分享。。。静等下篇
    • 等美女。。。
    • 在这边我见过不少华人handle their jobs well,但就缺乏leadership. 我觉得people skills/沟通/表达能力要很强,要善于了解合作伙伴的长处和弱点,能自我激励和激励他人 。懂得倾听别人的意见,并有敏锐的洞察力和远见。 +1
      • 自己的事做好了,下一步就是琢磨怎样让别人也做好,如果能做到这个那就是领导了 +1
        • 嗯哪,同意。大家好才是真的好。lol
          • 最好是这样。但领导要顾全大局,不能一味讨好所有人的利益
      • 还要有责任感有担当。一旦出现问题能冷静处理,寻找解决方案,而不是第一反应就是把责任往别人身上推卸。 +1
        • 这个说法真有leadership能力
      • 我觉得不少华人 handle their jobs pretty well through extraordinary hard working 。。。但缺乏 leadership, +2
        communication skills and other people skills, and creativity。。。为什么会缺?我们太关注自身,而对自身之外(环境,他人)投入的关注不够。没投入关注,怎么能有 准确实际第一手 的认知呢?。。。。从心理成长理论方面来讲:还停留在 2-7岁 pre-operational stage. 这个心理阶段的心理特征之一是: self- centered。。
        • 嗯,这确实不是个小问题,,被搞得很头痛,,对于没这方面细胞的,真的是要从小教育。。。
        • 嗯,除了你说的这些原因以外,我觉得对我们这些第一代移民来说,语言还是最大的硬伤。其次是文化隔阂
          • 外语专业不至于吧? 就连我这半路出家的老帮菜都没问题啊。
            • 人家说的是深层次的交流 +1
              • 多深啊?
                • 就是灵魂的碰撞
                  • 能擦出火花来就行了呗
                    • 这可需要极高的语言水平
                      • 哪里是那么高山仰止啊,能表达清楚就结了呗。
                        • 嬉笑怒骂,可不是简简单单就完事了
                          • 胆小怕事不行,缺乏酷美的自信和底气。
                            • 那这对语言的要求不就更高了吗?
                              • 也不是高不企及啊
                                • 不是要表现酷美的自信和底气嘛?如果是个哑巴那还怎么表现呢,至少也要有个流畅的沟通才行吧
                                  • 怎么会人人都哑巴昵,沟通流畅不是那么难吧。
                                    • 深层次的很难,日常的容易 +1
                                      • 不至于难于上青天啊
                                      • 再+1
                                    • 以前我曾经觉得我的英文够用了。现在觉得越来越不够用。要学一辈子。
                                      • 好!你太谦虚啦。不过真见过国内名校英语专业毕业来的英语确实很一般。 +1
                                      • 语言的确是长期修炼的过程。 +1
                                      • 不是母语恐怕永远也达不到母语的水平。方言都不可能,更别说外语了
              • 难得给大砸泄加个1
                • 同感!
                • 心有灵犀一点通
                  • 身无彩翼双飞凤。。。 +3
          • 我刚出来的时候也总觉得有文化隔阂,等待久了,才觉得人性其实是相同的,真没什么文化隔阂。 +1
            • 人性是相通的这个我绝对同意。但是和老外聊的话题局限性还是很大,聊的深度也受语言的限制。总之没有咱母语用起来这么爽快,指哪打哪,游刃有余。国内再有leadership的人出了国碰上语言这一关也只得歇菜。不过也许我代表的只是一部分人。
              • 不是语言能力问题,是缺乏自信。
                • 内容 >>>> 语言。。。语言是载体而已。。。内容来源于认知。
                  • On a scale of 1 to 10, 1 being the lowest, 10 being the highest, where would you rate your English?
                    • 儿子高中毕业,小学时来的。他的语言天赋 在人群中算中上等吧。。。他的程度远高于我。。。如果他算8。。。我大约在5左右。。。
                      • 胡说,5连面试都过不了。你家孩子如果是10岁以前来,现在是 high teen,语言天赋好的话应该不亚于当地长大的孩子。
                        • 孩子算10?。。。那么,如果不保守,我有8。。。
                          • Bingo! But still a bit humble on yourself.
                • 有道理。问题是自信从何而来?还是肚里得真正有货才行,大体上无非是见识/历练的积累加上思考能力,如果表达没大的问题,自信那是自然的事...另外,具有同样skills level的两个人,其知识面的宽窄差异所表现出来的或许就是气场的大小...
              • 刚出来的时候也觉得语言是个很大障碍。读大量书的时候头疼的要死,后来得知同读的几个鬼佬也受不了时(两个得去看心理医生,两个把戒了的烟又给续上),才知道,自己难的,别人也难。- 仔细留意一下,老外口语中大词并不多,但是小词用的恰到好处。
                • 我的死穴是知识面没那么广。碰上熟悉的领域拿手的话题我可以讲到口水滔滔不绝,刚进公司时还忽悠得几个老外同事以为我是cbc。但是碰到一些不熟的领域话题单词量就捉急。
                  • 拿出你唱歌的自信就行啦,能进你们公司英语不过关怎么可能呢。CBC那个周露国内英语专业的,来了很久,还加了个老外,英语也不如你吧。
                  • 就是说自己英语好的意思?
                    • 偶尔显摆一次还让你看出来了,不许拦我。哇咔咔。。。回来啦?时差倒好没?
                      • 根本谈不上显摆,是看客严重扭曲的心理而已。一个ID的主贴回帖通常可以透视这个ID的心灵,类似ID还有若干,肉联这是个看点吗。。。 +1
                        • 刺哥你又执着了。她这不是和我开玩笑么,显摆也是我自己说的。我这认识她不久的都懂她的黑色幽默。周五到了开心点行么。。。。
                          • I am on the way to 1 Yonge.
            • 人性是相同的,文化太不同了。国内搞个方言,南方人北方人都区别大了,说完全不同语言的人群区别就更大了。
          • 俺觉得不是语言的问题,是心理素质。俺觉得大多数人好像从来都没有受过挫折。第一代移民需要亡命徒的心理素质。
        • 主要是因为父母的问题,一代一代传下来的问题
    • 人家说点好听的给你,可别想歪了 +3
    • 这么说来, Leadership就是工作中 “Due care" 和 ”Due diligence"的结合吧?
    • Handle your job well = 自己的事自己摆平,别给领导添乱?
    • 好莱坞大片的启发:有真才实学,困难来了能顶住,好处来了能谦让,就算没官职也是大哥,反之当着领导只会指挥别人自己不出头被人鄙视 +5
      • 护士们整天在各科级医生,同事,病人及家属之间踢皮球打太极, 武功不是一点点的强 +1
        • 对病人和家属leadership 气场非常强
    • 浅谈 leadership 2。。。 +4
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛当时咱也真够难的: 语言卡卡巴巴,虽然在国内时英语过了六级,并在外企小混过几年。但是做技术的,语言能力有限,情商差,性格又不活络。。。社会文化教育背景方面的隔阂就更不用说了。。。。

      但我想 pass. 然后找个工作,把生活安定下来。。。怎么才能做到?怎么才能做到?怎么才能做到?。。。 想着想着,想了好几天。办法总算被我想出来了。。。

      我打算两条腿分开走路: 一条走正路 , 另一条走邪路。。。

      正路这么走:不是语言弱有困难吗?咱练习提高。。。立刻联系了 community service, 要求在英语的语言环境下做义工。在社区的安排下,马上就开始了: friendly visiting 一个 English speaking 的孤寡老太,一周两次陪聊天。为了博得老太太好感,我每次都给她带点心,帮她做简单的家务。。。另外还在一个 养老院找到了一份周末 church service 的义工。。。

      邪路那么走: 溜须拍马请客送礼。。。听实习指导老师抱怨说去 gym 没伴,我马上办了会员卡 陪健身。另外还提供接送,因为我有车,而她多年前出过车祸
      后就不再开车。她还特别喜欢让我带着她去 grocery shopping。这么混着吧,就混熟了。熟了就好说话了。。。从她身上我学会了很多很多东西:a 不要枉自菲薄。虽然我有求于她,但我也有东西 she wants: 我的时间我的陪伴我提供的各种 little services, little convenience,也是valuable滴。 b. 不要看不起爱占小便宜有各种弱点的人,就因为那些弱点的存在,咱才有机会么。。。另外,我还找了个由头,组织了 group 聚餐,食物大部分是我准备的。那是给老师看的,我能把同学组织起来,我有 leadership。。。

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      • 算是坦白了,你是一个不折不扣的坏银
      • 做义工这本身就是在做领导呀!
      • 几个小问题: 1。 还没有见过护士装MN呢;2。想看两条腿走路的姿势;3。老师是男的?
        • 她。。。BTW, 咱幽默有趣活泼聪明可爱。。。。只缺一样东西:色。。。要是有色,就不会那么肯付出辛苦,去学护士。。。
          • 心里美
          • 所以知耻而后勇,青出于蓝而胜于蓝胜于蓝
      • 好看。。。继续
      • PS: c. 实习指导老师还让我开始观察和思考人性: 她对我很好, +2
        但也并非无所图; 她对我有所用所图,但也并非毫无真诚。。。她帮助了我很多很多。包括我现在的工作,也是她当初力荐的结果。。。但如果我不乖巧不顺从,她不会对我那么好。。。

        d。以我今天的能力,别的不敢说,至少不愁工作。。。。咱能干并肯付辛苦。。。但当时,我很弱。我需要那么一段时间的学习锻炼,有个人 guide 我。。。
      • 感觉美女有很强的适应能力,能在逆境中生存并茁壮成长。如果大家都同时漂流到孤岛上,你应该是最后少数能存活下来的人。 +1
      • 嗯,不要看不起爱赞小便宜的人,,这点有意思。。
        • 我的意思是说,不要 judge。。。应有的态度: Be aware. Then make a choice: 1. use and manage 2. simply keep distance.。。。BTW, overall 她是一个非常好的人,但 I believe是人都有弱点。在其它方面她很有品,比我有品得多。 +1
          • 嗯,我现在这儿也正有个前邻居老太太的问题,在想该怎么办呢。。。
      • 好玩。你的适应性很强。
      • 有意思,智勇双全的美女。
    • 给 Q 美女点个赞。
    • 上面那个 See1see 说的靠谱。。。前面,我一直边上学边打工。主要打工,捎带着学习。根本就没学扎实,能应付考试,七八十分。。。到后面实习应用阶段,问题就出现了:弱。学得不扎实+ 语言卡巴 + culture barries +本身就缺 leadership sense & skills。
      • Q美真棒! 工会要员leadership 一流!
        • 谢刺帅鼓励。。。my next step goal : 工会要员 + leadership 一流。。。现在呢, not there yet。。。现在在: intermediate level。。。但我有 potential to reach higher。。。.刺帅耐心等着看吧。。。lol。。。
          • 酷美情商超群,能迅速把握大局,运筹帷幄,前途无量,势不可挡。 +4
    • 赞酷美的高EQ和IQ
    • 不给你做领导,你再牛也没用。 +2
      • 想做,有能力做,有机会做,全都要满足才行。 +1
        • 还要有激情,能引导别人的情绪。
          • 还要有长相,要长的像个领导的样子
            • 激情+长相?这些都是属于能力范围里的吧?
              • 不知道,反正很多人选土豆就是因为他的长相
                • 这也是天生的一种能力
        • 总结的不错嘛。想做的人大把,能力没有太多捷径只有靠闻鸡起舞/卧薪尝胆的学习/积累/锻炼,机会呢,一等二找三造,如果是傻等,懒得找或不懂去哪找,又没有idea或行动力去造,那只能纯靠碰运了...
      • 真正有领导力的人,不需要被授权,很快就会在人群里显现出领导力来。 +3
    • leadership 4。。。leadership 和人性 +4
      leadership, leader是人, leader lead 的也是一个、几个或一群人。。。如果对人性没认识,怎么 lead ?。。。

      既要对普遍的人性有认识,又要对 group 内 individual 的 personality 有认识: 有的人火爆,有的人温和,有人大嘴巴八卦热情有余严谨不足比如我,有人严谨慎言一句顶一万句比如那谁。。。。

      普遍的人性:人是自私的利己的,趋利避害的,得陇望蜀的,有嫉妒心的。。。。同时人性中又有正义良知感恩等正面的成分。。。

      认识了人性,就能帮你在一个组织内混得比较从容。。。举例子: 人是趋利避害的。。。如果你 knowledgeable , 周围的人遇到问题可以请教你,人家就更愿意跟你混,你的魅力立刻升值 5%。如果口才好,人家听你说话是种享受,魅力值 升6%。。。如果歌唱得好的,魅力值升50% lol。 。。如果你什么都没有,比如像我,那就 争取做个:happy, warm-hearted person 吧,人家靠近你为了温暖和被你感染得快乐一些。。。

      Be good, 但不要用力过度。。。因为人是得陇望蜀的。。。科技馆里有个实验。冷热交替比恒定温度,感觉上更热一点。。。当然不要冰火两重天,会造成 disorientation.。。。但是,不想发光发热的时候,你可以 be neutral or be absent.
      • 要是我就分四个专题,可以得四个小红星呢。你要是同意,我会删帖4。
      • 每次我就跟着学点学点,,,伊,楼主砸直接跳4了呢。。。
      • 如果你碰到像我这样的人准备怎样对付?我只关注感兴趣的问题和感兴趣的人,对不感兴趣的事或人都视而不见。
        • 那我就去叫老农和荡木
          • 我看到你啦!
            • 我要是有他们的才华和智慧就好啦
        • 先考虑: 你是谁?跟我有关吗?。。。无关的话,
          none of my business。。。如果有关,再想办法 get what I want from you。 办法:利诱?威逼?交易,你有需要我的地方吗?套交情,通过找到 common things we share 。同为女人同为母亲同为移民同为乡下孩子同为职业妇女同为 reasonable and rational person 或是share 同一个 energy 同不喜欢某个同事 同为某件事某个人惋惜等等等等。。。找共同点不难,找共同的 topic也不难。。。
          • 你真可爱。
      • happy warm-hearted 直接就碾压了前面那几样了吧,前面那几样能不能增值都不好说,因为总会有人季度恨,这个就没有。└(^O^)┘ 不要用力过度那个提醒也很好。点个赞
      • 这是绝对的正能量!甭想什么Leadership不leadership,这都是positive的一种态度。很棒!
      • 人才呀,入教会可大有用武之地了。。。
      • 你是人精,具有量化人性的方方面面的能力,难得啊 +1
    • 敢于面对和承担,就有leadership了, lol