本文发表在 rolia.net 枫下论坛儿子的青春期4 – 打工篇 (1)
2016-12-15 17:14:09阅读数(3982)评论(6)
儿子今年大学毕业了。从4月底所有的考试结束后到现在，2016年快要结束了，他已经是第三份工作了，半年里还搬了两次家。一直想把他的打工经历做个总结，现在大学毕业了，工作也稳定了，也该把打工经历写写了，留作纪念。
第一份工作： 14岁 – 推销草坪维护
儿子14岁刚上九年级时，有一天从学校拿回一张招工纸，上面写有电话，说招学生工，有兴趣的可以打电话咨询。儿子很兴奋，征得我的同意后，打了电话。原来是一家提供草坪维护服务的公司招学生工去推销他们的服务。其实要求学生做的只是挨家挨户敲门，拿出一张表问住户感不感兴趣，在表上签个字表示同意让人上门来估个价，并不是真正的销售，只是需要说服住户签一张同意的表，然后交给公司，公司再派人去估价销售。我和儿子一起准备了简历，按要求发给了公司。然后就是面试，培训，正式上岗。我到现在还记得他得到面试通知时那兴奋的表情，得知被录取后激动的样子……
上岗第一天，我开车送他到公司。公司把他们分成几个小组，每个小组6个人，由一个supervisor负责开车到一个街区，这6个孩子下车就分散开，每人负责一条街，挨家挨户敲门，说服人家填表。supervisor负责开车带他们去不同的居住区，大概工作了3个小时，回到公司后，所有人都排好队，挨个单独去见经理，拿出自己签下的表，看业绩，每个孩子都很紧张。笑着出来的孩子，大家就知道他被留下了; 一脸沮丧出来的，下次就不用来了。儿子因为拿到了两张签字表，被留了下来。我好奇地问他怎么拿到的，他告诉我，他一直敲门，得到的回答都是拒绝。就剩最后几家了，觉得实在不知道该怎么办，就对人家说，这是他第一天上岗，实在需要他们的帮助，希望能给他签单，等有人上门估价再拒绝也不迟，不需要付任何费用，然后人家就给他签了。就这样，第一天他拿到了两张单。我告诉他，我真心感谢那两家为帮助他而签单的人，也希望我们以后需要的时候也能这样帮助别人。不过，第一天这种方式拿单子情有可原，下次就要从怎么能说服人家，让人觉得确实可以考虑这样的服务，然后签单，这才是他真正需要培训实习拿到单子的方式。
经过第一天的淘汰后，重新分组，儿子每周两次开始了这份door-to-door的扫街工作。每次扫街完回到公司，都要重复经历第一天的单独面见经理的过程，每天根据业绩在不断地淘汰人，所以即使每次留下来的孩子也都有很强的危机感，都希望下次能签到更多的单子，能继续留下来……儿子很幸运，一直留到最后，还被评为one of the top team members. 他说他很喜欢每次supervisor给他们开会，大家分享自己签单的经验。他从别人的分享中学到了很多，也学会了怎样和团队分享自己的所得……
这中间还出了一件事，让儿子真实地体会到了诚实的含义。儿子和我提到过很多次，说他很佩服一个男孩子，也是中国孩子，说他每次都能拿到很多单子，总是他们那些孩子中拿到最多的，他也要努力，争取能拿的更多。过了一阵，有一天他工作完，刚上车就告诉我，说这个中国男孩今天被fire了，我很惊讶，问为什么，他不是每次都拿第一吗？儿子告诉我，公司发现很多他签的单子是自己伪造的，我告诉儿子我觉得很震惊，儿子说他也是，他从来没想过会有人用这种方式拿单子……我相信这件事在他心里，一个14岁孩子的心里，产生的震动一定不小。
让我感动的是，儿子用辛苦扫街的钱给我买了一件毛衣，还请姥姥姥爷吃了顿饭。到现在，八年过去了，那件早已不合身的毛衣还一直在我的衣柜里......
我想这段第一份打工的经历一定会对他以后的生活和工作产生影响，而且是积极正面的影响……更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
2016-12-15 17:14:09阅读数(3982)评论(6)
儿子今年大学毕业了。从4月底所有的考试结束后到现在，2016年快要结束了，他已经是第三份工作了，半年里还搬了两次家。一直想把他的打工经历做个总结，现在大学毕业了，工作也稳定了，也该把打工经历写写了，留作纪念。
第一份工作： 14岁 – 推销草坪维护
儿子14岁刚上九年级时，有一天从学校拿回一张招工纸，上面写有电话，说招学生工，有兴趣的可以打电话咨询。儿子很兴奋，征得我的同意后，打了电话。原来是一家提供草坪维护服务的公司招学生工去推销他们的服务。其实要求学生做的只是挨家挨户敲门，拿出一张表问住户感不感兴趣，在表上签个字表示同意让人上门来估个价，并不是真正的销售，只是需要说服住户签一张同意的表，然后交给公司，公司再派人去估价销售。我和儿子一起准备了简历，按要求发给了公司。然后就是面试，培训，正式上岗。我到现在还记得他得到面试通知时那兴奋的表情，得知被录取后激动的样子……
上岗第一天，我开车送他到公司。公司把他们分成几个小组，每个小组6个人，由一个supervisor负责开车到一个街区，这6个孩子下车就分散开，每人负责一条街，挨家挨户敲门，说服人家填表。supervisor负责开车带他们去不同的居住区，大概工作了3个小时，回到公司后，所有人都排好队，挨个单独去见经理，拿出自己签下的表，看业绩，每个孩子都很紧张。笑着出来的孩子，大家就知道他被留下了; 一脸沮丧出来的，下次就不用来了。儿子因为拿到了两张签字表，被留了下来。我好奇地问他怎么拿到的，他告诉我，他一直敲门，得到的回答都是拒绝。就剩最后几家了，觉得实在不知道该怎么办，就对人家说，这是他第一天上岗，实在需要他们的帮助，希望能给他签单，等有人上门估价再拒绝也不迟，不需要付任何费用，然后人家就给他签了。就这样，第一天他拿到了两张单。我告诉他，我真心感谢那两家为帮助他而签单的人，也希望我们以后需要的时候也能这样帮助别人。不过，第一天这种方式拿单子情有可原，下次就要从怎么能说服人家，让人觉得确实可以考虑这样的服务，然后签单，这才是他真正需要培训实习拿到单子的方式。
经过第一天的淘汰后，重新分组，儿子每周两次开始了这份door-to-door的扫街工作。每次扫街完回到公司，都要重复经历第一天的单独面见经理的过程，每天根据业绩在不断地淘汰人，所以即使每次留下来的孩子也都有很强的危机感，都希望下次能签到更多的单子，能继续留下来……儿子很幸运，一直留到最后，还被评为one of the top team members. 他说他很喜欢每次supervisor给他们开会，大家分享自己签单的经验。他从别人的分享中学到了很多，也学会了怎样和团队分享自己的所得……
这中间还出了一件事，让儿子真实地体会到了诚实的含义。儿子和我提到过很多次，说他很佩服一个男孩子，也是中国孩子，说他每次都能拿到很多单子，总是他们那些孩子中拿到最多的，他也要努力，争取能拿的更多。过了一阵，有一天他工作完，刚上车就告诉我，说这个中国男孩今天被fire了，我很惊讶，问为什么，他不是每次都拿第一吗？儿子告诉我，公司发现很多他签的单子是自己伪造的，我告诉儿子我觉得很震惊，儿子说他也是，他从来没想过会有人用这种方式拿单子……我相信这件事在他心里，一个14岁孩子的心里，产生的震动一定不小。
让我感动的是，儿子用辛苦扫街的钱给我买了一件毛衣，还请姥姥姥爷吃了顿饭。到现在，八年过去了，那件早已不合身的毛衣还一直在我的衣柜里......
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